军队文职招聘考试

干部交流形式中属于调整性交流的为（）A、行政岗位与业务岗位的轮换B、新提拔干部的交流任职C、为合理配置优化领导班子结构，结合年度考核，认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整D、重要岗位、重要部门之间的轮换

题目

干部交流形式中属于调整性交流的为（）

  • A、行政岗位与业务岗位的轮换
  • B、新提拔干部的交流任职
  • C、为合理配置优化领导班子结构，结合年度考核，认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整
  • D、重要岗位、重要部门之间的轮换
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第1题：

对年轻干部,工作经历单一,缺乏基层经验,可依据干部自身的特点,有计划地进行交流,使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼,丰富其阅历、知识和工作经验属于干部交流形式中的提拔性交流。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：错误

第2题：

干部交流的主要形式不包括()。

A.岗位轮换性交流

B.培养性交流

C.提拔性交流

D.关怀性交流


正确答案：D

第3题：

凡新提拔的干部,除业务性较强的部门外,原则上要交流任职,以利于其更好地开展工作属于干部交流形式中的培养性交流。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：错误

第4题：

干部交流中，一般不进行易地交流的为（）。

  • A、处级干部年龄超过55岁
  • B、处级干部年龄不超过50岁
  • C、科级干部年龄不超过50岁
  • D、科级干部年龄不超过48岁

正确答案:A

第5题：

   对不适宜担任现职的干部应当进行____。

   A、调整    B、调离    C、撤换    D、交流


 A、调整

第6题：

干部交流的主要形式包括()。

A.回避性交流

B.岗位轮换性交流

C.培养性交流

D.调整性交流


正确答案：ABCD

第7题：

干部交流中,一般不进行易地交流的为()。

A.处级干部年龄超过55岁

B.处级干部年龄不超过50岁

C.科级干部年龄不超过50岁

D.科级干部年龄不超过48岁


正确答案：A

第8题：

干部交流形式中,调整型交流是指:一是行政岗位与业务岗位的轮换;二是重要岗位、重要部门之间的轮换。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：错误

第9题：

   党政领导干部有下列哪些情形之一的，可不交流或者暂缓交流。(  )

   A、离最高任职年龄不满5年的（属于必须交流的对象，可区别不同情况对其工作进行调整）；

   B、因健康原因不宜交流的；

   C、涉嫌违纪违法正在接受纪检监察或者司法机关审查尚未作出结论的；

   D、其他原因不适合交流的。


ABCD

第10题：

领导班子换届或届中调整时，应有计划地进行干部交流。每次交流干部的数量，一般不应超过领导班子成员的（）。同一地方或部门的党政正职一般不同时交流。


正确答案:三分之一

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