军队文职招聘考试
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相似问题和答案
第1题：
下列唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。
A:文献分析法
B:工作日志法
C:访谈法
D:工作实践法
B:工作日志法
C:访谈法
D:工作实践法
答案：C
解析：
访谈法是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是唯一适用于各类工作的方法。
第2题：
（ ）是由工作分析人员亲自从事所需要分析的工作，以收集相关信息的一种工作分析方法。
A.工作日志法
B.问卷法
C.工作实践法
D.访谈法
B.问卷法
C.工作实践法
D.访谈法
答案：C
解析：
本题考查的是：工作分析的方法。
观察法：是工作分析人员通过直接观察，把有关工作各部分的内容、特点、方法、程度、目的等信息以文字或图表的形式记录下来的方法。
访谈法：工作分析人员通过与工作承担者进行交谈来获取有关信息资料的方法。
问卷法：是以调查问卷的形式要求选定的员工当场或在一定时间内填写，以此来收集有关工作信息的方法，此方法成败关键：问卷设计的质量。
工作日志法：就是由从事某项工作的员工按时间顺序记录在一段时期内所从事的各项工作活动或任务以及所耗费的时间等各种细节，由此来了解员工实际工作的内容、责任、权力、人际关系及工作负荷。
工作实践法：是由工作分析人员亲自从事所需要分析的工作，以收集相关信息的一种工作分析方法。
观察法：是工作分析人员通过直接观察，把有关工作各部分的内容、特点、方法、程度、目的等信息以文字或图表的形式记录下来的方法。
访谈法：工作分析人员通过与工作承担者进行交谈来获取有关信息资料的方法。
问卷法：是以调查问卷的形式要求选定的员工当场或在一定时间内填写，以此来收集有关工作信息的方法，此方法成败关键：问卷设计的质量。
工作日志法：就是由从事某项工作的员工按时间顺序记录在一段时期内所从事的各项工作活动或任务以及所耗费的时间等各种细节，由此来了解员工实际工作的内容、责任、权力、人际关系及工作负荷。
工作实践法：是由工作分析人员亲自从事所需要分析的工作，以收集相关信息的一种工作分析方法。
第3题：
属于工作分析的基础性方法的是()
A、职位分析问卷法
B、职能工作分析法
C、管理职位描述问卷法
D、工作日志法
正确答案:D
第4题：
工作分析中最常见的一种方法是（）。
- A、问卷法
- B、访谈法
- C、观察法
- D、工作日志法
正确答案:A
第5题：
工作分析的方法包括：（）
- A、访谈法、观察法、问卷法、工作日志法
- B、调研法、观察法、问卷法、工作日志法
- C、访谈法、问卷法、工作日志法、跟踪法
- D、调研法、观察法、工作日志法、跟踪法
正确答案:A
第6题：
在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时，最为经济有效的方法是()。
A:观察法
B:强制分布法
C:工作日志法
D:工作实践法
B:强制分布法
C:工作日志法
D:工作实践法
答案：C
解析：
工作日志法，是由任职者按时间顺序，详细记录自己在一段时间内的工作内容与工作过程，经过归纳、分析，达到工作分析的目的的一种工作分析方法。@##
第7题：
工作分析中最常用的方法是（）
- A、观察分析法
- B、访谈分析法
- C、工作日志法
- D、问卷调查法
正确答案:D
第8题：
()是工作分析中最通用的一种方法。
A、问卷调查法
B、观察法
C、工作日志法
D、访谈法
参考答案：A
第9题：
成本最低的工作分析方法是（）
- A、工作日志法
- B、资料分析法
- C、观察法
- D、问卷调查法
正确答案:B
第10题：
工作日志法是岗位分析的一种方法。是让员工以工作日记或工作笔记的形式记录日常工作活动而获得有关岗位工作信息资料的方法。
正确答案:正确