工会招聘考试
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
工资集体协商劳动报酬协商内容主要包括以下哪些内容?()
参考答案：工资水平及调整办法
工资支付制度
加班工资基数、病假工资、休假工资等特殊情况的工资支付
其他分配办法
工资支付制度
加班工资基数、病假工资、休假工资等特殊情况的工资支付
其他分配办法
第2题：
协商代表在集体协商中的义务有()
A.集体协商代表应当维护本单位正常的生产、工作秩序
B.应当保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密
C.不得采取威胁、收买、欺骗等行为
D.代表本方参加集体协商争议的处理
参考答案：ABC
第3题：
企业工资集体协商，职工协商代表在其履行职责期间劳动合同期满的，劳动合同( )
A 自然终止
B 应当续签
C 自动延长至完成履行职责之日
D 协商确定
参考答案：C
第4题：
从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商不包括（）。
- A、企业层级工资集体协商
- B、行业性工资集体协商
- C、区域性工资集体协商
- D、全国性工资集体协商
正确答案:D
第5题：
由企业内部产生的协商代表参加工资集体协商活动，应视为提供了正常劳动，原来所享受的()待遇不变。
A.工资
B.奖金
C.津贴
D.补贴
E.保险福利
B.奖金
C.津贴
D.补贴
E.保险福利
答案：A,B,C,D,E
解析：
第6题：
下列选项中不属于集体协商代表应履行的职责是()。
A、参加集体协商
B、向劳动部门报告
C、接受本方人员质询
D、监督集体合同的履行
参考答案：B
第7题：
企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为是()。
A:工资集体协商
B:工资协议
C:工资集体协商制度
D:集体合同
B:工资协议
C:工资集体协商制度
D:集体合同
答案：A
解析：
企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为是工资集体协商。
第8题：
代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由()或者由职工民主选举产生。
参考答案：工会委派
第9题：
企业内的协商代表参加集体协商，应该视为（）。
- A、加班
- B、提供了正常劳动
- C、因公请假
- D、事假
正确答案:B
第10题：
在工资集体协商中，协商双方代表只能是该企业内的成员。
正确答案:错误