劳动关系协调员(师)
单选题（）成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式，也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。A 用人单位工资集体协商B 区域性劳动条件集体协商C 行业性工资集体协商D 区域性工资集体协商
题目
单选题
（）成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式，也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。
A
用人单位工资集体协商
B
区域性劳动条件集体协商
C
行业性工资集体协商
D
区域性工资集体协商
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相似问题和答案
第1题：
什么是集体谈判工资的海克斯模式？
参考答案：（1）雇主和工会双方都不愿为长期停产付出代价，同意让步；（2）雇主让步曲线为正斜率，工会抵制曲线为负斜率；（3）两曲线相交点为双方谈判的妥协点，形成双方都接受的工资率。
第2题：
集体协商与集体谈判制度是随着市场经济和社会化大生产的发展而产生，是劳资双方不断调整劳动关系的必然结果。判断对错
参考答案：(√)
第3题：
工资集体协商的形式主要有()
参考答案：(1)、企业工资集体协商(2)、行业性工资集体协商(3)、区域性工资集体协商
第4题：
开展工资集体协商的技巧有哪些？
正确答案: 1、以诚取信；
2、重点突破；
3、分工协作；
4、留有余地；
5、学会让步；
6、用事实和数据说话
第5题：
关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是（ ）。
A.我国的集体合同是在工会未介入的情况下签订的
B.我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度
C.平等协商和集体合同制度的主要弊端是，集体合同流于形式，内容空泛
D.我国目前主要是在企业层面签订集体合同
E.《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范
B.我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度
C.平等协商和集体合同制度的主要弊端是，集体合同流于形式，内容空泛
D.我国目前主要是在企业层面签订集体合同
E.《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范
答案：B,C,D,E
解析：
【知识点】 平等协商和集体合同制度；
A项，工会可以促进工人被公正平等地对待，通过与雇主进行集体谈判签订集体合同，工人有机会参与到工作场所政策的制定中。
A项，工会可以促进工人被公正平等地对待，通过与雇主进行集体谈判签订集体合同，工人有机会参与到工作场所政策的制定中。
第6题：
工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、行业性工资集体协商和区域性工资集体协商。( )
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第7题：
我国《集体合同规定》中规定，集体协商主要采取（）的形式。
A.三方谈判
B.口头协商
C.协商会议
D.代表协商
B.口头协商
C.协商会议
D.代表协商
答案：C
解析：
C P515
第8题：
工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。双方代表进行工资集体协商应遵循的原则主要是()。
①合法
②平等自愿，协商一致
③有利于维护大多数员工的合法权益
④谈判内容不得侵犯社会或他人利益
A、①②③
B、①②④
C、②③④
D、①②③④
参考答案：B
第9题：
现代市场经济国家中的集体谈判主要有下列层次，包括（）
- A、国家级谈判
- B、产业部门级谈判
- C、企业级谈判
- D、个人与企业谈判
- E、个人与个人谈判
正确答案:A,B,C
第10题：
从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商不包括（）。
- A、企业层级工资集体协商
- B、行业性工资集体协商
- C、区域性工资集体协商
- D、全国性工资集体协商
正确答案:D