工会招聘考试
企业女职工组织机构如何设立？
题目
企业女职工组织机构如何设立？
参考答案和解析
正确答案:企业工会有女会员十名以上的，应建立工会女职工委员会，不足十名的应设女职工委员。
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相似问题和答案
第1题：
新版GSP第十三条规定：企业应当设立与其经营活动和质量管理相适应的组织机构或者岗位，明确规定其职责、权限及相互关系。请问此处的“相适应”应如何理解？
正确答案:所谓相适应主要指：组织机构的设置应与国家相关法律法规、企业行业特征、企业性质、经营范围、经营模式、规模大小等相适应。
具体来讲：
（1）组织机构的设置要符合有关法律法规要求及企业经营实际，以需定岗，以岗位定则；
（2）组织机构的设置要与企业经营类型、经营规模、经营范围相适应，即根据经营类型与规模确定部门的设置、层次结构与部门职责，比如专管员的设置。
（3）要根据经营类型与规模确定员工数量、岗位及相应职责。
（4）组织机构设置要保证事事有人管，人人有专责。既要让岗位人员符合相关资格要求，又要使岗位人员能胜任岗位职责，完成岗位工作；
（5）企业的组织机构一般应设置质量、采购、储存、运输、销售、财务、人力资源、信息和行政办公等单位或部门。
第2题：
下列哪项不是公司的特征（）。
- A、依法设立
- B、独立的法人财产
- C、企业法人
- D、有组织机构
正确答案:D
第3题：
企业欠付或拒付女职工生育津贴、生育医疗费应当如何处理?
参考答案：(1)由劳动行政部门责令企业限期支付。
(2)对职工造成损害的，企业应承担赔偿责任。
(2)对职工造成损害的，企业应承担赔偿责任。
第4题：
欠缴生育保险费的企业女职工实施计划生育手术发生的费用是如何处理？
正确答案: 欠缴生育保险费企业的职工实施计划生育手术所发生的费用由企业垫付。企业补齐欠费后，携带相关证件到生育保险经办机构按《项目及标准》报销手术费用。
第5题：
重庆女职工流产假如何规定？有多少天？如何计算？
正确答案: 重庆女职员流产假按照流产时候月份计算，按照自安然天数计算。一般怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第6题：
组织结构扁平化和有机化在物业服务企业组织机构设置中如何应用？
正确答案: ①根据企业化原则，科学设置组织机构，建立柔性管理制度。
②根据专业化原则，尽量实现组织结构扁平化，提高员工的工作积极性
③根据社会化原则，既要合理分工，又要互相配合。
第7题：
如果企业为中资机构，该企业在筹备期，没有组织机构代码，能否赋予特殊机构代码？有了组织机构代码后，特殊机构代码还能生效吗？如何操作？
正确答案: 筹备期的企业可以赋予特殊机构代码。有了组织机构代码后，特殊机构代码应停用。汇发〔2003〕131号《国际收支统计申报中特殊机构代码赋码业务操作规程》第六条“对由特殊机构转为符合全国组织机构代码管理中心赋码范围的机构，应重新按照组织机构代码的申领要求，到当地质量技术监督部门的代码工作机构申领组织机构代码。该类机构在申领组织机构代码时应当向代码工作机构出示其特殊机构代码赋码通知单，以确保机构代码的唯一性”。
第8题：
女职工产假如何计算？产假生育津贴如何计发？
正确答案: 女职工妊娠28周以上（含28周）生产或引产的，按90天（包括产前15天）；难产增加15天；晚育增加30天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加15天；计发生育津贴是根据产假天数，按照其参保职工生育前一个月生育保险缴费工资基数，从生育保险基金中全额计发。
第9题：
成都女职工产检假如何规定？
正确答案: 根据成都生育保险政策及计划生育政策规定，成都女职员从妊娠开始到6月末，每月有一次产检假；妊娠7月到八月，每月有两次产检假；8月到临产，每周一次产检假。所以成都女职员怀孕期间一共有14次产检假。如需了解更多，请拨打028-12356！
第10题：
如何设立外国企业常驻代表机构？
正确答案: 外国企业及其他经济组织.申请在.国境内设立常驻代表机构，应当先向批准机关申请。经批准机关批准，在批准之日起30日内，向所在省、自治区、直辖市工商行政管理局办理登记手续。