工会招聘考试
调解委员会履行下列哪些职责？（） A、宣传劳动保障法律、法规和政策B、对本企业发生的劳动争议进行调解C、监督和解协议、调解协议的履行D、聘任、解聘和管理调解员
题目
调解委员会履行下列哪些职责？（）
- A、宣传劳动保障法律、法规和政策
- B、对本企业发生的劳动争议进行调解
- C、监督和解协议、调解协议的履行
- D、聘任、解聘和管理调解员
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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第1题：
根据《企业劳动争议协商调解规定》,企业调解委员会应当履行哪些职责?
参考答案：根据《企业劳动争议协商调解规定》第十六条规定，调解委员会履行下列职责：
(一)宣传劳动保障法律、法规和政策;
(二)对本企业发生的劳动争议进行调解;
(三)监督和解协议、调解协议的履行;
(四)聘任、解聘和管理调解员;
(五)参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等方面出现的问题;
(六)参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案;
(七)协助企业建立劳动争议预防预警机制。
(一)宣传劳动保障法律、法规和政策;
(二)对本企业发生的劳动争议进行调解;
(三)监督和解协议、调解协议的履行;
(四)聘任、解聘和管理调解员;
(五)参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等方面出现的问题;
(六)参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案;
(七)协助企业建立劳动争议预防预警机制。
第2题：
调解员应履行( )职责。
A.关注本企业劳动关系状况,及时向调解委员会报告
B.接受调解委员会指派,调解劳动争议案件
C.监督和解协议、调解协议的履行
D.完成调解委员会交办的其他工作
参考答案：ABCD
第3题：
事故调查组应履行哪些职责?
参考答案：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，主要职责(第二十五条)有：事故调查组履行下列职责：
(一)查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失;
(二)认定事故的性质和事故责任; (三)提出对事故责任者的处理建议; (四)总结事故教训，提出防范和整改措施;
(五)提交事故调查报告。
(一)查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失;
(二)认定事故的性质和事故责任; (三)提出对事故责任者的处理建议; (四)总结事故教训，提出防范和整改措施;
(五)提交事故调查报告。
第4题：
劳动争议调解委员会职责包括()。
A:宣传劳动保障法律、法规和政策
B:聘任、解聘和管理调解员
C:对本企业发生的劳动争议进行调解
D:监督和解协议、调解协议的履行
E:参与协调履行劳动合同、集体合同
B:聘任、解聘和管理调解员
C:对本企业发生的劳动争议进行调解
D:监督和解协议、调解协议的履行
E:参与协调履行劳动合同、集体合同
答案：A,B,C,D,E
解析：
本题考查的是劳动争议调解委员会的职责。
第5题：
企业劳动争议调解委员会履行（ ）职责。
A.宣传劳动保障法律、法规和政策
B.对本企业发生的劳动争议进行调解
C.监督和解协议、调解协议的履行
D.聘任、解聘和管理调解员
E.完成企业劳动争议调解委员会交办的其他工作
B.对本企业发生的劳动争议进行调解
C.监督和解协议、调解协议的履行
D.聘任、解聘和管理调解员
E.完成企业劳动争议调解委员会交办的其他工作
答案：A,B,C,D
解析：
《企业劳动争议协商调解规定》第十六条规定，企业劳动争议调解委员会履行下列职责：①宣传劳动保障法律、法规和政策；②对本企业发生的劳动争议进行调解；③监督和解协议、调解协议的履行；④聘任、解聘和管理调解员；⑤参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等方面出现的问题；⑥参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案；⑦协商企业建立劳动争议预防预警机制。E项属于企业劳动争议调解委员会调解员的职责。
第6题：
事故调查组履行哪些职责?
参考答案：(一)查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失;
(二)认定事故的性质和事故责任;
(三)提出对事故责任者的处理建议;
(四)总结事故教训，提出防范和整改措施;
(五)提交事故调查报告。
(二)认定事故的性质和事故责任;
(三)提出对事故责任者的处理建议;
(四)总结事故教训，提出防范和整改措施;
(五)提交事故调查报告。
第7题：
简述调解委员会的职责。
答案：
解析：
(1)宣传劳动保障法律、法规和政策。(2)对本企业发生的劳动争议进行调解。
(3)监督和解协议、调解协议的履行。
(4)聘任、解聘和管理调解员。
(5)参与协调履行劳动合同、集体合同，执行企业劳动规章制度等方面出现的问题。
(6)参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案。
(7)协助企业建立劳动争议预防预警机制。
(3)监督和解协议、调解协议的履行。
(4)聘任、解聘和管理调解员。
(5)参与协调履行劳动合同、集体合同，执行企业劳动规章制度等方面出现的问题。
(6)参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案。
(7)协助企业建立劳动争议预防预警机制。
第8题：
根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员履行下列职责：()
A.关注本企业劳动关系状况，及时向调解委员会报告
B.接受调解委员会指派，调解劳动争议案件
C.监督和解协议、调解协议的履行
D.完成调解委员会交办的其他工作
参考答案：ABCD
解析：根据《企业劳动争议协商调解规定》第十七条规定，调解员履行下列职责：(一)关注本企业劳动关系状况，及时向调解委员会报告;(二)接受调解委员会指派，调解劳动争议案件;(三)监督和解协议、调解协议的履行;(四)完成调解委员会交办的其他工作。
解析：根据《企业劳动争议协商调解规定》第十七条规定，调解员履行下列职责：(一)关注本企业劳动关系状况，及时向调解委员会报告;(二)接受调解委员会指派，调解劳动争议案件;(三)监督和解协议、调解协议的履行;(四)完成调解委员会交办的其他工作。
第9题：
企业劳动争议调解委员会调解员的职责，不包括（ ）。
A.关注本企业劳动关系状况，及时向企业劳动争议调解委员会报告
B.接受企业劳动争议调解委员会指派，调解劳动争议案件
C.宣传劳动保障法律、法规和政策
D.监督和解协议、调解协议的履行
B.接受企业劳动争议调解委员会指派，调解劳动争议案件
C.宣传劳动保障法律、法规和政策
D.监督和解协议、调解协议的履行
答案：C
解析：
企业劳动争议调解委员会调解员的职责。根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员履行下列职责：①关注本企业劳动关系状况，及时向企业劳动争议调解委员会报告；②接受企业劳动争议调解委员会指派，调解劳动争议案件；③监督和解协议、调解协议的履行；④完成企业劳动争议调解委员会交办的其他工作。
第10题：
重点单位的职责应当履行哪些消防安全职责？
正确答案: 除一般单位的职责外，还应履行下列消防安全职责：
（1）建立防火档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行严格管理。
（2）实行每日防火巡查，并建立巡查记录。
（3）对职工进行消防安全培训。
（4）制定灭火和应急疏散预案，定期组织消防演练。