大学生村官考试
（）诞生了一种进行变革的全新综合方法，称为组织发展（简称OD）。A、20世纪三四十年代B、20世纪五六十年代C、20世纪七八十年代D、19世纪七八十年代
题目
（）诞生了一种进行变革的全新综合方法，称为组织发展（简称OD）。
- A、20世纪三四十年代
- B、20世纪五六十年代
- C、20世纪七八十年代
- D、19世纪七八十年代
参考答案和解析
正确答案:B
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相似问题和答案
第1题：
T群体训练是()的一种技术。
A.组织变革
B.组织发展
C.组织文化建设
D.组织绩效改进
B.组织发展
C.组织文化建设
D.组织绩效改进
答案：B
解析：
组织发展。 群体训练又叫作敏感性训练，通过无结构小组的相互作用改变行为的方法，是组织 发展中的一种技术。故选B。
第2题：
简述中国非营利组织发展的必要规制变革
一，为各种非营利组织的发展提供平等的市场体制平台；
二，积极鼓励非营利组织的自发性成长与发展；
三，实行非营利组织进入规制与税法规制相关联。
略
第3题：
由于组织变革可以促进组织发展，所以任何变革对于组织来说都是必须的。()
参考答案：错误
第4题：
对原有产品的花色、款式、规格进行变革的产品，称为（）新产品。
- A、全新
- B、换代型
- C、改进型
- D、仿制型
正确答案:C
第5题：
克服抵制变革的组织发展技术有哪些？
正确答案: 在组织的各个层次上都会发生对组织变革的抵制。抵制本社就是不同人员、不同部门之间的意见分歧、利益冲突和权利斗争。管理者应该采取各种措施减少和消除对变革的抵制。主要措施有：教育与沟通、参与和授权、帮助、协商与谈判、操纵以及强制。
第6题：
组织发展(OD)
答案：
解析：
组织发展是根据组织内外环境的变化，为了提高组织效能，解决本身的问题，并达到组织目标，运用管理科学和行为科学的知识，长期地、有计划地改善和更新企业组织的过程。组织发展是在组织理论的指导下，着重改善和更新人的行为、人际关系、组织文化、组织结构及组织管理方式，从而达到企业组织的可持续发展、新的生命力和高效能。
第7题：
每秒执行百万指令数简称为（）
- A、CPU
- B、MIPS
- C、I/O
- D、PCI
正确答案:B
第8题：
组织为了适应内外环境的变化，必须对其自身进行整理和修正，这称为（ ）。
A.组织发展
B.组织变革
C.组织文化
D.组织设计
B.组织变革
C.组织文化
D.组织设计
答案：B
解析：
组织为了适应内外环境的变化，必须对其自身进行整理和修正，这称为组织变革。组织变革的原因是内部和外部环境的变化。外部环境包括政治、经济、技术、社会、心理等；内部环境则主要指组织成员的工作态度、士气、期望、个人价值观、人员素质的变化等。
第9题：
如何掌握组织发展的干预措施来推动组织发展与变革？
正确答案: （1）敏感性训练。个人通过观察和参与来学习，而不是别人告诉他学什么，他就学什么。专业人员为参与创造机会，让他们表达自己的观点、信仰和态度。他自己并不具有任何领导角色的作用。通过敏感性训练的巧妙安排，让参与训练的管理人员获得如何管理自己下属的经验，与人相处的能力，培养他们在处理群体行为时得心应手；
（2）调查反馈法。实践证明，这种方法可以较准确地发现所存在的问题，找到较好的解决方法，并且促进参加者态度和行为的转变，有利于改善人际关系和培养积极的组织气氛；
（3）过程咨询。就是让外部顾问帮助客户对他们必须处理的事件进行认识、理解和行动。这些事件可能包括工作流程、各部门成员间的非正式关系、正式的沟通渠道等；
（4）团队建设。又称班组建设、班组发展，指的是一系列有计划的活动，通过这些高度互动的群体活动，能够提高团队成员之间的信任与真诚，能够帮助团队改进他们完成任务的方式，也可以帮助团队成员改善他们处理人际关系和解决问题的技巧；
（5）群体间关系的开发。改善群体间关系的方法是让每一个群体独立列出一系列清单，其中包括对自己的认识，对其他群体的认识，以及其他群体是如何看待自已的。然后各群体间共享信息，讨论他们之间的相似之处和不同之处，尤其要明确指出不同之处并寻找导致分歧的原因。
第10题：
MOOCS提供了一种全新的知识传播模式和学习方式，将引发全球高等教育的一场重大变革。
正确答案:正确