军队文职招聘考试
将组织变革分为八个环节：变革的力量；认识变革的需要；诊断问题；确定可供选择的组织发展的方法和策略；认识限制条件；选择方法与策略；实施计划和评价计划的是组织变革中的（）A、卡斯特模式B、勒温模式C、坦尔模式D、唐纳利模式
题目
将组织变革分为八个环节：变革的力量；认识变革的需要；诊断问题；确定可供选择的组织发展的方法和策略；认识限制条件；选择方法与策略；实施计划和评价计划的是组织变革中的（）
- A、卡斯特模式
- B、勒温模式
- C、坦尔模式
- D、唐纳利模式
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相似问题和答案
第1题：
组织变革程序的正确顺序是（ ）。
A．组织诊断、确定问题、实行变革、变革效果评估
B．组织诊断、确定问题、变革效果评估、实行变革
C．确定问题、组织争端、实行变革、变革效果评估
D．确定问题、变革效果评估、组织诊断、实行变革
正确答案：C
第2题：
根据组织变革的实际运作类别,可以将组织变革分为战略性变革、结构性变革、流程主导性变革和以人为中心的变革。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第3题：
组织变革的基本程序的首要步骤是()。
A、进行组织诊断
B、设计组织变革
C、评估组织变革
D、实施组织变革
参考答案：A
第4题：
按照变革力度和解决问题的彻底程度，可以将组织变革分为（ ）。
A.主动性变革
B.渐进性变革
C.被动性变革
D.结构变革
E.激进性变革
B.渐进性变革
C.被动性变革
D.结构变革
E.激进性变革
答案：B,E
解析：
本题考查的是企业组织变革的类型。按照变革力度和解决问题的彻底程度，可以将组织变革分为渐进性和激进性变革，故BE错误；按照变革主体与环境的互动关系，可分为主动性和被动性变革，故AC错误；按照变革的对象和内容，可分为结构变革和人员变革，故D错误。
第5题：
关于组织变革程序的说法，正确的是（ ）。
A.组织诊断→确定问题→实行变革→变革效果评估
B.组织诊断→实行变革→确定问题→变革效果评估
C.确定问题→组织诊断→实行变革→变革效果评估
D.确定问题→实行变革→组织诊断→变革效果评估
B.组织诊断→实行变革→确定问题→变革效果评估
C.确定问题→组织诊断→实行变革→变革效果评估
D.确定问题→实行变革→组织诊断→变革效果评估
答案：C
解析：
本题考查组织变革的程序。组织变革的程序包括四个步骤，即确定问题→组织诊断→实行变革→变革效果评估。
第6题：
组织变革的基本程序的首要步骤是( )。
A.进行组织诊断
B.实施组织变革
C.评估组织变革
D.设计组织变革
参考答案：A
第7题：
根据变革的程度,可以将组织变革分为渐进式变革和激进式变革。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第8题：
勒温将组织变革概括分为()等步骤,用以解释和指导如何发动、管理和稳定组织变革过程。
A分析
B解冻
C变革
D再冻结
正确答案：BCD
第9题：
组织变革程序中最后环节是（）。
A.确定问题
B.组织诊断
C.实行变革
D.变革效果评估
B.组织诊断
C.实行变革
D.变革效果评估
答案：D
解析：
本题考核组织变革的程序。
组织变革程序是确定问题、组织诊断、实行变革、变革效果评估。
组织变革程序是确定问题、组织诊断、实行变革、变革效果评估。
第10题：
下列关于组织变革方式的描述中，错误的是（）。
- A、组织变革方式可分为组织导向性变革、人员导向型变革、系统导向型变革
- B、按照变革的力量来源进行划分，组织变革方式分为主动思变式和被动应变式
- C、组织导向型变革以人为中心实施变革
- D、组织导向型变革首先进行群体行为改变
正确答案:C