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单选题将组织变革分为八个环节：变革的力量；认识变革的需要；诊断问题；确定可供选择的组织发展的方法和策略；认识限制条件；选择方法与策略；实施计划和评价计划的是组织变革中的（）A 卡斯特模式B 勒温模式C 坦尔模式D 唐纳利模式
题目
单选题
将组织变革分为八个环节：变革的力量；认识变革的需要；诊断问题；确定可供选择的组织发展的方法和策略；认识限制条件；选择方法与策略；实施计划和评价计划的是组织变革中的（）
A
卡斯特模式
B
勒温模式
C
坦尔模式
D
唐纳利模式
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相似问题和答案
第1题：
组织变革的关键是组织变革的()。
A.关键环节选择
B.配套环节选择
C.内容选择
D.策略选择
参考答案：A
第2题：
组织变革程序中最后环节是（）。
A.确定问题
B.组织诊断
C.实行变革
D.变革效果评估
B.组织诊断
C.实行变革
D.变革效果评估
答案：D
解析：
本题考核组织变革的程序。
组织变革程序是确定问题、组织诊断、实行变革、变革效果评估。
组织变革程序是确定问题、组织诊断、实行变革、变革效果评估。
第3题：
组织变革程序的正确顺序是（ ）。
A．组织诊断、确定问题、实行变革、变革效果评估
B．组织诊断、确定问题、变革效果评估、实行变革
C．确定问题、组织争端、实行变革、变革效果评估
D．确定问题、变革效果评估、组织诊断、实行变革
正确答案：C
第4题：
按照（），可以把组织变革分为渐进式变革和激进式变革。
- A、变革的目标
- B、变革的方法
- C、变革的程度和速度
- D、变革的原因
正确答案:C
第5题：
根据卡斯特的学说,组织变革的第一步是（）
- A、认识进行组织变革的必要性
- B、对组织及其取得的成就和存在的缺陷进行回顾、反省和检查
- C、确定变革的方法
- D、找出现有状态和所希望状态的差距
正确答案:B
第6题：
关于组织变革程序的说法，正确的是（ ）。
A.组织诊断→确定问题→实行变革→变革效果评估
B.组织诊断→实行变革→确定问题→变革效果评估
C.确定问题→组织诊断→实行变革→变革效果评估
D.确定问题→实行变革→组织诊断→变革效果评估
B.组织诊断→实行变革→确定问题→变革效果评估
C.确定问题→组织诊断→实行变革→变革效果评估
D.确定问题→实行变革→组织诊断→变革效果评估
答案：C
解析：
本题考查组织变革的程序。组织变革的程序包括四个步骤，即确定问题→组织诊断→实行变革→变革效果评估。
第7题：
组织变革的程序包括（ ）。
- A、确定问题
- B、组织诊断
- C、实行变革
- D、制订计划
- E、变革效果评估
正确答案:A,B,C,E
第8题：
在组织变革中，通常有一些减少阻力的方法可供企业选择，它们有( ) 。
A.确保达成共同的变革愿景
B.对阻力做出一致的反应
C.认识到变革的情绪影响
D.灵活、耐心和支持
E.提供有效的反馈、合理的报酬以及适当的结果
参考答案：ABCDE
第9题：
将组织变革后的工作成果与期望的目标及变革计划进行对比，以发现问题。”这是指组织变革程序中的（）
- A、评价效果阶段
- B、反馈阶段
- C、选择方案阶段
- D、实施阶段
正确答案:B
第10题：
在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）
- A、社会技术系统
- B、敏感性训练
- C、组织发展方格
- D、组织发展
正确答案:A