辅警考试
组织诊断是组织变革的重要步骤和必要环节。组织诊断应本着眼于以下几个层面的问题（）。
题目
组织诊断是组织变革的重要步骤和必要环节。组织诊断应本着眼于以下几个层面的问题（）。
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相似问题和答案
第1题：
组织变革要取得预期的成效,必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为,组织变革需经过以下步骤或程序:____。
A.反馈
B.执行
C.诊断
D.评估
参考答案：BCD
第2题：
组织变革的基本程序的首要步骤是( )。
A.进行组织诊断
B.实施组织变革
C.评估组织变革
D.设计组织变革
参考答案：A
第3题：
组织变革的基本程序的首要步骤是()。
A、进行组织诊断
B、设计组织变革
C、评估组织变革
D、实施组织变革
参考答案：A
第4题：
组织变革程序中最后环节是（）。
A.确定问题
B.组织诊断
C.实行变革
D.变革效果评估
B.组织诊断
C.实行变革
D.变革效果评估
答案：D
解析：
本题考核组织变革的程序。
组织变革程序是确定问题、组织诊断、实行变革、变革效果评估。
组织变革程序是确定问题、组织诊断、实行变革、变革效果评估。
第5题：
管理沟通是组织变革中的重要内容,但它仅存在于组织变革部分环节。()
此题为判断题(对，错)。
答案：错
第6题：
下列属于组织变革的4个步骤的是( )。
A．确定问题
B．问题分析
C．组织诊断
D．实行变革
E．变革效果评估
正确答案：ACDE
解析：组织变革的程序包括4个步骤：(1) 确定问题；(2) 组织诊断；(3) 实行变革；(4) 变革效果评估。
解析：组织变革的程序包括4个步骤：(1) 确定问题；(2) 组织诊断；(3) 实行变革；(4) 变革效果评估。
第7题：
试论有效组织变革的程序和步骤。
答案：为了使组织变革取得预期的成效，关键的一个环节是遵循科学的、合理的步骤或程序。(一)组织诊断。组织诊断就是依据和运用科学方法，对组织现状、存在的问题进行分析和界定的过程。组织诊断是组织变革的重要步骤和必要环节。(二)变革方案的制定。变革方案的制定就是在组织诊断的基础上制定组织变革的行动方案。变革方案确定了组织变革的框架、目标、步骤、途径，是实施组织变革的重要依据。(三)组织变革的实施。组织变革的实施就是将组织变革的方案或计划付诸行动。(四)组织变革的评估。组织变革的评估就是对组织变革的绩效和影响进行分析和论证，总结成效与经验，以作为延续或中止变革的依据。
第8题：
组织诊断是组织变革的重要步骤和必要环节。组织诊断一般着眼于以下几个层面的问题:_____。
A.组织行为
B.组织程序
C.组织结构
D.信息与控制
答案：ABCD
解析：组织诊断的步骤：（1）组织结构层面；（2）组织程序层面；（3）信息与控制层面；（4）组织行为层面。组织诊断的方法有：（1）组织问卷；（2）职位说明；（3）组织图；（4）组织手册；（5）调查研究方法。
第9题：
组织变革的关键是组织变革的()。
A.关键环节选择
B.配套环节选择
C.内容选择
D.策略选择
参考答案：A
第10题：
以下哪些是组织变革的程序？()
A.分析与明确问题
B.组织诊断
C.组织培训
D.执行变革
B.组织诊断
C.组织培训
D.执行变革
答案：A,B,D
解析：
组织变革程序。 组织变革的程序有分析与明确问题，组织诊断执行变革，对变革做出评估。故选ABD。