大学生村官考试
权变组织理论产生的基础是（）A、控制论 B、技术论 C、系统论 D、信息论
题目
权变组织理论产生的基础是（）
- A、控制论
- B、技术论
- C、系统论
- D、信息论
参考答案和解析
正确答案:C
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相似问题和答案
第1题：
权变管理思想包括:()
A系统理论
B权变理论
C组织行为理论
D过程理论
参考答案:ABD
第2题：
试论系统权变、权变组织理论对组织管理的影响。
答案：第一，组织是一个外在系统中的开放系统;第二，组织是由若干个子系统构成的一个大系统;第三，组织是一个反馈系统;第四，组织的生态性;第六，组织管理的权变性。
第3题：
组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：对
第4题：
西蒙等人决策理论的基础是（）
- A、权变理论
- B、信息理论
- C、管理过程理论
- D、社会系统理论
正确答案:D
第5题：
生态行政组织理论的基础是()。
A.权变理论
B.决策理论
C.环境理论
D.系统理论
正确答案:C
第6题：
权变组织理论产生的基础是( )。
A.控制论
B.技术论
C.系统论
D.信息论
参考答案：C
第7题：
()是领导理论中最早形成的一种,是其他领导理论产生的基础。
A.领导特质理论
B.领导情境理论
C.领导权变理论
D.领导行为理论
参考答案：A
第8题：
古典组织理论、新古典组织理论和权变组织理论各有什么特点?
参考答案：a)古典组织理论古典组织理论强调以工作需要为中心，以努力完成工作为唯一目标，主要依靠权力来维系组织成员之间的相互关系。其代表人物有法约尔、韦伯等人。古典组织理论强调以下5点。绝对的权力高度集中的决策金字塔式的组织结构严格的教条式监督限制个人发展b)新古典组织理论新古典组织理论强调以人为中心，组织目标通过每个成员的参与来实现，人际关系是维系组织完整的重要支柱。其代表人物有梅奥、巴纳德等人。它表现出如下的特点。权力来自接受推行参与决策双向沟通的组织结构活泼的协调式监督鼓励个人发展c)权变组织理论权变组织理论核心在于把组织看做一个“有机”的“系统”。组织的结构和职能必须以组织所处的外部或内部的许多环境情况因素为基础，并依据基础的不同而不同。影响组织权变的因素主要包括组织规模、经营战略、经营多样化、成员特性、目标一致性、系统状态、决策层次、环境稳定性。
第9题：
组织行为学发展过程中产生了哪些主要学说?()
A、古典理论时期
B、人力资源理论
C、权变理论进入管理领域
D、组织文化研究的兴起
正确答案:A,B,C,D
第10题：
权变理论的理论基础及其要点是什么？
正确答案: 经验主义理论、系统管理理论、超Y理论
1.权变理论是以系统观点为基础的。
2.认识内外部可变因素的目的在于随机应变。
3.随机应变的最终目的，是要提出最适合于具体情境的组织设计和管理活动。