大学生村官考试
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相似问题和答案
第1题：
简述梅奥的人际关系理论的主要观点。
答案：
解析：
①工人不仅是“经济人”，还是“社会人”；②企业内部存在非正式组织；③工人的士气是提高劳动生产率的最重要因素；④新型的领导能力应着力于提高职工的社会满足感。
第2题：
霍尼的团体人际关系行为模式不包括（）
- A、谦让型
- B、进取型
- C、分离型
- D、攻击型
正确答案:D
第3题：
在LTE系统中，为了支持成对的和不成对的频谱，支持频分双工(Frequency Division Duplex，FDD)模式和时分双工(Time Division Duplex，TDD)模式。LTE支持两种类型的无线帧结构：类型1，适应于全双工和半双工的FDD模式，类型2适应于TDD模式。()
答案：正确
第4题：
简述莱维特的人际关系沟通网络模式。
正确答案:莱维特为了探讨人际关系中个体的相互作用的交往模式，对正式群体中各个成员的沟通网络进行了实验研究，他提出了四种有代表性的沟通网络模式。
（1）圆形传递。这个模式没有核心，信息传递过程成员间处于平等距离。
（2）轮式传递。这种沟通模式是以一个成员或信息为中心，向四面八方传递。
（3）链式传递。在这个模式中信息一个接着一个地传递。
（4）Y式传递。这个沟通模式的特点是先进行链式传递，然后发生变化。
一般来说，要提高解决问题的速度和正确性，应采取轮式传递的并往模式。要发挥个体的创造性，提高积极性，应采用圆式交往模式。
第5题：
下列人际关系类型中，最难相处的类型是：（）
- A、主从竞争型人际关系
- B、主从合作型人际关系
- C、竞争合作型人际关系
- D、主从合作竞争型人际关系
正确答案:A
第6题：
简述人际关系理论的主要观点。
答案：
解析：
①工人不仅是“经济人”,还是“社会人”;(2分)②企业内部存在着非正式组织;(1分)③工人的士气是提高劳动生产效率的最重要因素;(1分)④新型的领导能力应着力于提高职工的社会满足感。(1分)
第7题：
简述医患关系模式类型。
正确答案: 医务人员之间，体现在技术性与非技术性两方面。前者是指在实施医疗措施的决定和执行时，医患关系中谁为主动，谁为被动，主动程度如何；后者是指医疗措施以外的医患心理和社会方面的关系。
（1）医患关系的技术方面可分为三种类型：
①主动一被动模式（纯护理型）这是一种古老模式，主要表现为医生和护士居主导地位，而病人完全处于被动、各项医疗措施完全由医务人员做主执行，病人完全听从医务人员的安排和处置，居于被动服从的地位。
②指导一合作模式（指引型）此种模式医生和护士居主动地位，在取得病人信任和合作的情况下，指导病人做各种必要的检查和治疗。在此，医务人员虽然仍处于权威性的指导地位，能从病人健康出发提出决定性的诊疗意见，但病人有自已的意志，尊重医生的权威，接受医生建议，主动配合治疗。
③参与一协商模式（自护型）该模式中，医护人员和病人作为协作伙伴在一起工作，医患之间有大致相等的主动性及权利。通过双方共同参与，互相协商来决定医疗措施的实施，这种模式能充分调动医患双方的积极性，变单向作用为双项作用，并有利于消除病人因不知情产生的某些紧张，使其在良好的心态下治疗，因而更能提高诊疗的效果。所以这是值得提倡的医患摸式。
（2）医患关系的非技术性方面非技术性的医患心理和社会方面的关系，包括经济、政冶、道德、法律、文化等方面的关系，其中最基本、最重要的方面是医患之间的道德关系。主要表现在医务人员对待病人的服务态度、服务质量、医德、医风等方面。
最后，应该指出，把医患关系划分为技术性和非技术性两方面，仅是相对而言和便于讨论，事实上这两个方面是密切联系、相互配合的统一体。
第8题：
美国团体工作协会为四种类型的团体设定了培训标准，如指导/心理教育，其中（ ）不属于这四种类型的团体。
A．咨询/人际关系
B．心理治疗/人格重建
C．心理治疗/抑郁减轻
D．任务/工作团体
正确答案：C
第9题：
在各种人际关系类型中，最难相处的当属主从合作型人际关系。
正确答案:错误
第10题：
简述社会团体工作的内涵及其主要模式。
正确答案: 社会团体工作简称团体工作，也称小组工作，是社会工作专业方法之一。社会团体工作为一般儿童、青少年、成人所组成的团体提供教育与娱乐服务，为有社会和心理问题或生活不利的人们所组成的团体提供预防、治疗、康复等服务，从而预防与解决社会问题。社会团体工作的特点是借助团体特有的团体情境与团体互动来实现个人发展与矫治的目标；或通过团体的协同工作达成社会行动。团体工作的主要模式有社会目标模式、治疗模式、发展模式和交互模式等。