大学生村官考试
行政组织发展的目的是（）A、增进组织绩效B、增加管理层次C、裁减冗员D、管理创新
题目
行政组织发展的目的是（）
- A、增进组织绩效
- B、增加管理层次
- C、裁减冗员
- D、管理创新
参考答案和解析
正确答案:A
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相似问题和答案
第1题：
大力推行电子政务,是现代行政组织发展的重要方向。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第2题：
下列关于组织发展的说法中，正确的是（ ）。
A.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等
B.组织发展强调权威和控制
C.组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长
D.组织发展是有计划变革及干预措施的总和
B.组织发展强调权威和控制
C.组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长
D.组织发展是有计划变革及干预措施的总和
答案：D
解析：
组织发展是有计划变革及干预措施的总和，它寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福感。A项，减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等属于组织发展的结构技术；B项，组织发展的概念注重的是人性与民主因素，权利、控制、冲突、压力等观念被相对排斥在外；C项，组织发展的目的在于重视人员和组织的成长、合作与参与过程以及质询精神。
第3题：
关于组织的发展的陈述，下列说法不正确的是( )。
A．组织发展是有计划变革及干预措施的总和
B．组织发展的目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长
C．组织发展强调权威和控制
D．组织发展的人文技术包括减少垂直分化度，扩大员工自主性、简化规章等
E．组织发展注重权力、控制、压力等观念
正确答案：BCDE
解析：组织发展是有计划变革及干预措施的总和，它寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福。组织发展的概念注重的是人性与民主因素，至于权力、控制、冲突、压力等观念，则被相对排斥在外。组织发展范式重视人员和组织的成长、合作与参与过程以及质询精神。
解析：组织发展是有计划变革及干预措施的总和，它寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福。组织发展的概念注重的是人性与民主因素，至于权力、控制、冲突、压力等观念，则被相对排斥在外。组织发展范式重视人员和组织的成长、合作与参与过程以及质询精神。
第4题：
（）不是西方行政组织发展的趋势。
- A、行政组织政府化趋势
- B、行政组织弹性化趋势
- C、行政组织参与管理趋势
- D、行政组织数字化趋势
正确答案:A
第5题：
试论当代行政组织发展的趋势。
正确答案: （1）行政权力不断扩张，行政组织的规模日趋扩大
（2）管理性质日趋复杂，管理功能不断扩充
（3）专业化和职业化趋向
（4）组织间的相互依存和协调的加强
（5）法律限制和程式化
（6）重视社会的目的
（7）国际影响和国际化的趋向。
第6题：
行政组织发展的内涵是()。
A.行政组织发展结果：公共行政现代化
B.行政组织发展基点：具体指向性与整体协同性
C.行政组织发展基本内涵：可持续性与高效能性
D.行政组织发展方法论：科学性与进步性
E.行政组织发展基本路径：自我完善与环境适应
参考答案：ABCDE
第7题：
行政创新能力是决定组织发展的亚核心能力。
正确答案:错误
第8题：
关于组织发展的陈述，正确的是（ ）。
A．组织发展是有计划变革及干预措施的总和
B．组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长
C．组织发展强调权威和控制
D．组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等
正确答案：A
第9题：
什么是组织发展？组织发展的目的是什么？
正确答案: 贝格哈特认为组织发展是运用行为科学知识进行有计划的、全局性的和自上而下发动的活动，通过对组织内各种过程的有计划的干预，以增进组织的有效性和健康发展。组织发展的目的在于：
第一，使组织结构、活动过程、战略、人员以及组织的作风、制度更好地互相配合；
第二，提出新的和创造性的解决问题的方案；
第三，开发组织自我更新的能力。
第10题：
（）体现了行政组织目标标准的提高和绩效的改善，是促进行政组织发展的基础。
- A、纵向目标
- B、横向目标
- C、外部目标
- D、内部目标
正确答案:A