“在实行梯层等级的组织中,组织的每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层级”,这是组织理论中的()
第1题:
在组织定义的三个要素中,( )是设置组织的前提和必要。
A.组织决策层
B.特定的目标
C.组织内成员的职务
D.组织内成员间的关系
第2题:
提出“在等级组织中,每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层次”这一观点的是()。
A.彼得
B.柏金森
C.卡斯特
D.西蒙
第3题:
在组织定义三个基本要素中,( )是设置组织的前提和必要条件。
A.组织决策层
B.特定的目标
C.组织内成员的职务
D.组织内成员之间的关系
第4题:
“在一个等级制度中,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位”,这句话所指的管理理论被称为()。
第5题:
在组织的实际运行中,发挥作用的有时是在组织里层的为组织成员所默认的一套()
第6题:
西方组织理论认为,组织成员是具有理性的个体,因此,需要组织设计各种方法去刺激员工的积极性,使之为实现组织目标做出贡献。组织所拥有的对于其成员进行刺激的因素包括()。
A、工资
B、职位的晋升
C、自身价值的实现
D、相应的社会地位
第7题:
以下关于等级制组织的描述中,不正确的是()。
第8题:
在组织定义三个基本要素中,( )是设置组织的前提和必要。
A.组织决策层
B.特定的目标
C.组织内成员的职务
D.组织内成员之间的关系
第9题:
如果一个组织中每一个团队内部的成员都能够合作好的话,那么这个组织中所有的成员就会合作和配合的很好。
第10题:
彼得原理是指在实行等级制度的组织中,每个组织成员都会晋升到他所不能胜任的那一级。