下列属于公共部门绩效管理方法的是()。
第1题:
A.绩效计划
B.绩效评估
C.绩效监控
D.绩效反馈
第2题:
公共部门绩效管理的核心是()。
A、绩效计划
B、绩效监控
C、绩效评估
D、绩效反馈
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
此题为判断题(对,错)。
第5题:
A、信息沟通的障碍
B、公共部门机构及其工作人员的抵制
C、官僚制组织文化的障碍
D、缺乏从事绩效管理能力的专家或人才
E、政府职能错位的障碍
第6题:
A 凸显绩效管理的价值取向
B 为公共部门提供控制机制
C 为公共部门提供监督机制
D 为公共部门提供激励机制
第7题:
A.信息沟通的障碍
B.公共部门机构及其工作人员的抵制
C.官僚制组织文化的障得
D.缺乏从事绩效管理能力的专家或人才
E.政府职能错位的障碍
第8题:
A、公共部门绩效评估
B、公共部门绩效指标化
C、公共部门绩效目标的确定
D、公共部门绩效监测
第9题:
A.服务
B.效率
C.制度
D.公平
第10题:
A."3E"评价法
B.标杆管理法
C.平衡记分卡法
D.层次分析法
E.水平分析法