某公司有1000多名员工,现投保团体人寿保险,如果保险费全部由雇主承担,则该公司参保员工的比例是()。
第1题:
雇主在投保( ) 时, 一般会将全部团体成员纳入保险计划。
A. 团体意外伤害保险
B.团体人寿保险
C.高端团体健康保险
D.团体女性员工生育保险
第2题:
A、不低于50%
B、不低于70%
C、不低于90%
D、不低于100%
第3题:
新入职员工,现投保团体人寿保险,如保险费是由雇主与雇员共同购买,那么保险公司对该公司参保比例通常要求是( )
A.不低于75%
B.不低于55%
C.不低于85%
D.不低于95%
第4题:
A、消除道德风险
B、消除逆向选择
C、保护年轻人
D、节省保险费
第5题:
A、不低于50%
B、不低于70%
C、不低于90%
D、等于100%
第6题:
在企业投保某种团体保险后, 在员工(被保险人) 死亡后, 保险公司将持续向其子女给付保险金直至 19岁, 如果子女仍是全日制的在校就读学生, 则持续支付到 23 岁。 这种团体保险可能是( )。
A. 团体受抚养者人寿保险
B.团体遗属收入给付人寿保险
C.团体信用人寿保险
D.团体终身人寿保险
第7题:
A.不低于50%
B.不低于75%
C.不低于90%
D.等于100%
第8题:
A、不低于55%
B、不低于75%
C、不低于85%
D、等于100%
第9题:
某公司有1000多名员工,想投保团体人寿保险,如果保险费全部由雇主承担,则该公司参保职工的比例是()。
A.不低于50%
B.不低于70%
C.不低于90%
D.等于100%
第10题:
某团体有员工1000多名,其中,一部分是年轻力壮者,另一部分是年迈多病者。现该团体投保团体人寿保险,经与保险人协商,所有员工保险金额均相同。则这种合同安排的主要目的是( )。
A.消除道德风险
B.消除逆选择
C.保护年轻人
D.节省保险费