保险从业资格考试

根据目标设置理论，设置目标应遵循的原则包括（）等。 ①目标应当具体明确 ②目标应当有一定难度 ③目标应当能被集体接受 ④在实现目标的过程中，对任何失败的原因都要抱现实的态度A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④

题目

根据目标设置理论，设置目标应遵循的原则包括（）等。 ①目标应当具体明确 ②目标应当有一定难度 ③目标应当能被集体接受 ④在实现目标的过程中，对任何失败的原因都要抱现实的态度

  • A、①②③
  • B、①②④
  • C、②③④
  • D、①②③④
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题：

目标设置理论中分析目标是否合适的方面包括()。

A、目标的具体性

B、目标的难度

C、目标的可接受性

D、目标的可衡量性

E、目标的价值


参考答案：A,C,D

第2题：

目标设置理论的目标设置原则包括()。

A:目标的具体性和时效性
B:目标的可测量性
C:目标的可现性
D:目标的不确定性
E:目标的相关性

答案：A,B,C,E
解析：
美国心理学教授洛克于1967年提出“目标设置理论”，在实际管理中，目标设置必须要满足些基本原则，否则将大大降低目标对员工的激励力量。这些目标设置原则通常包括五个方面，简称SMART原则，即：①目标的具体性(Specific)，②目标的可测量性（Measurable），③目标的可实现性（Achievable），④目标的相关性(Relevant)，⑤目标的时效性（Time-bound）。

第3题：

根据动机的目标设置理论,为员工设置什么样的目标是管理者改进员工绩效的最佳方法?()

A、不可能但鼓舞人心的目标

B、困难但是可以实现的目标

C、具体的有挑战的目标

D、仅具有挑战性

E、容易达到的目标


参考答案：C

第4题：

任何一种财务管理目标的出现，都是一定政治、经济环境的产物。设置财务管理目标，根据沃克的目标设置理论，目标具有以下功能（）

  • A、方向性
  • B、动力性
  • C、聚合性
  • D、约束性

正确答案:A,B,C,D

第5题：

活动区设置的基本要求：（）

A适宜于儿童年龄特点

B根据目标来设置

C有利于激发儿童的主动性和兴趣

D活动区的设置应遵循相容性原则

E注意安全


A,B,C,D,E
略

第6题：

根据目标设置理论， 目标设置应当遵循的原则有( )： ①目标应当具体明确; ②目标应当有一定难度;③目标应当被个人所接受; ④应当对目标达成给予奖励， 用它作为将来设定更高目标的基础; ⑤必须对达到目标的进程有及时客观的反馈信息。

A. ①②③④

B. ①②③⑤

C. ②③④⑤

D. ①②③④⑤


参考答案：D

第7题：

美国心理学教授洛克于1967年提出"目标设置理论"，目标设置应具有SMART原则，即( )。

A:目标的可操作性
B:目标的时效性
C:目标的具体性
D:目标的可测量性
E:目标的可行性

答案：B,C,D,E
解析：

第8题：

根据目标设置理论， 设置目标应遵循的原则包括( ) 等。

①目标应当具体明确 ②目标应当有一定难度

③目标应当能被集体接受 ④在实现目标的过程中， 对任何失败的原因都要抱现实的态度

A. ①②③

B. ①②④

C. ②③④

D. ①②③④


参考答案：B

第9题：

洛克的目标设置理论认为，目标是人们行为的最终目的，达到目标是一种强有力的激励。以下关于该理论目标设置的要求叙述中不正确的一项是（）

  • A、目标设置要具体
  • B、目标设置要有难度
  • C、目标设置符合公序良俗
  • D、目标设置只要不违法均可

正确答案:D

第10题：

体育活动中有效目标设置的原则是（）

  • A、设定超出能力的目标
  • B、教练根据学生能力独自设置目标
  • C、长期与短期相结合的目标
  • D、设定结果目标

正确答案:C

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