保险从业资格考试
良好福利计划的特征有（） ①亲和性 ②适度性 ③竞争性 ④可操作性 ⑤成本效能A、②③B、②③④⑤C、①③D、①②④⑤
题目
良好福利计划的特征有（） ①亲和性 ②适度性 ③竞争性 ④可操作性 ⑤成本效能
- A、②③
- B、②③④⑤
- C、①③
- D、①②④⑤
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相似问题和答案
第1题：
社会主义市场体系的特征有( )。
A．统一性
B．开放性
C．竞争性
D．规范性
E．计划性
正确答案：ABCD
第2题：
一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求，同时也能根据企业的具体情况适时作出调整，这是福利计划应具有的()。
A:经济性
B:灵活性
C:亲和性
D:竞争性
B:灵活性
C:亲和性
D:竞争性
答案：B
解析：
福利计划的灵活性是指最大限度地满足员工的不同需要，同时也能根据企业经营状况和财务状况适时作出调整。
第3题：
关于员工福利计划整体设计的公平与激励兼顾原则， 下列陈述错误的是( )。
A. 福利计划对员工的激励作用是福利设计的根本归宿
B. 激励原则需要重视员工福利计划的内部公平性和外部竞争性
C. 企业福利水平若过度低于其他同行， 则会降低企业的竞争力
D. 已经得到满足的福利需求有必要再次提供， 以确保福利水平的领先
参考答案：D
第4题：
在福利的评价与反馈中，好的福利计划应具备的特征有（）。
- A、亲和性
- B、成本效能
- C、竞争性
- D、激励性
- E、特色性
正确答案:A,B,C,E
第5题：
一套良好的福利计划应能够最大限度地满足员工的不同需求，同时也根据企业的具体情况适时作出调整，这是福利计划应具有的()。
A:经济性
B:灵活性
C:亲和性
D:竞争性
B:灵活性
C:亲和性
D:竞争性
答案：B
解析：
一套好的员工福利计划应具备以下一些特征：①亲和性。福利计划应建立在亲情、平等和信任的基础上，体现企业的人文关怀，以增强员工的归属感和凝聚力；②灵活性。最大限度地满足员工的不同需要，同时也能根据企业经营状况和财务状况适时作出调整；③竞争性。对外具有竞争力，确保企业在劳动力市场上的竞争优势，有效吸引和保留企业核心员工；④成本效能。员工福利成本在企业可支配的范围之内，同时也能很好地体现企业的经营状况和财务能力；⑤可操作性。福利计划切实可行，能够较容易地被员工所理解，同时对企业来说，其管理难度和管理成本也相对较低；⑥特色性。福利计划体现企业的经营哲学和战略目标，有利于塑造企业文化。
第6题：
一套良好的福利计划应当能体现企业的经营哲学和战略目标，有利于塑造企业文化，这是福利计划应具有的().
A:经济性
B:灵活性
C:亲和性
D:特色性
B:灵活性
C:亲和性
D:特色性
答案：D
解析：
本题考查福利计划的特色性特征.
第7题：
一套良好的福利计划应当体现企业的人文关怀，以增强员工的归属感和凝聚力，这是福利计划应具有的()。
A:经济性
B:灵活性
C:亲和性
D:竞争性
B:灵活性
C:亲和性
D:竞争性
答案：C
解析：
福利计划体现的亲和性是指福利计划应建立在亲情、平等和信任的基础上，体现企业的人文关怀，以增强员工的归属感和凝聚力。
第8题：
良好福利计划的特征有( )： ①亲和性; ②灵活性; ③竞争性; ④可操作性; ⑤成本效能。
A. ②③
B. ②③④⑤
C. ①③
D. ①②③④⑤
参考答案：D
第9题：
一套好的福利计划应具备的特征有( )。
A.亲和性
B.灵活性
C.竞争性
D.稳定性
E.可操作性
B.灵活性
C.竞争性
D.稳定性
E.可操作性
答案：A,B,C,E
解析：
一套好的福利计划应具备的特征主要包括：①亲和性；②灵活性；③竞争性；④成本效能；⑤可操作性；⑥特色性。
第10题：
电力市场的基本特征有（）。
- A、开放性
- B、竞争性
- C、计划性
- D、协调性
正确答案:A,B,C,D