中级人力资源

多选题在福利的评价与反馈中，好的福利计划应具备的特征有（）。A亲和性B成本效能C竞争性D激励性E特色性

题目
多选题
在福利的评价与反馈中，好的福利计划应具备的特征有（）。
A

亲和性

B

成本效能

C

竞争性

D

激励性

E

特色性

参考答案和解析
正确答案： D,A
解析： 一套好的福利计划应具备6个基本特征：亲和性、灵活性、竞争性、成本效能、可操作性和特色性。本题正确答案为ABCE选项。
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第1题：

保险福利计划不同于其他员工福利计划的内容， 所以在保险福利计划有其需要考虑的特殊性。 下列关于保险福利计划的特殊性的论述， 错误的是( )。

A. 国际与国内的平衡

B. 实际与市场的平衡

C. 公平与价值的平衡

D. 企业与员工的平衡


参考答案：D

第2题：

以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有()。

①失业保险

②住房援助计划

③企业设施性福利

④企业文娱性福利

⑤企业培训性福利

A、①②④⑤

B、①②③⑤

C、②③④⑤

D、①②③④⑤


参考答案：C

第3题：

在员工福利计划的实施方式中，员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少，但是总福利水平不变，这称为（ ）。 A．附加福利计划 B．混合匹配福利计划 C．核心福利计划 D．标准福利计划


正确答案：B
本题考查弹性福利计划中混合匹配福利计划的概念。

第4题：

下列工作中，属于福利管理规划阶段的有（ ）。

A.开展福利调查
B.确定需要提供的福利项目
C.福利成本预算
D.制订福利实施计划
E.对员工进行反馈调查

答案：B,C,D
解析：
此题考查福利管理阶段中规划阶段的理解。福利管理阶段包括调查阶段、规划阶段、实施阶段和反馈阶段。在福利规划阶段，首先，企业要根据内外部调查的结果和企业自身情况，确定需要提供的福利项目。其次，要对福利成本做出预算，包括总的福利费用、各个福利内容的成本、每个员工的福利成本等；最后，要制订出详细的福利实施计划，如福利产品购买的时间、发放的时间、购买的程序、保管的制度等。选项A属于调查阶段的工作．选项E属于反馈阶段的工作。

第5题：

某公司对员工进行员工福利知识的宣传和普及，从员工福利设计的角度考察，所属的环节是( )。

A.员工福利计划调查

B.员工福利整体设计

C.员工福利计划的反馈

D.员工福利计划的客户关系管理


参考答案：C

第6题：

保险福利计划不同于别的员工福利计划内容， 所以在保险福利计划设计中也有其需要考虑的特殊性， 正确的有( )： ①国际与国内的平衡; ②实际与市场的平衡; ③公平与价值的平衡; ④企业与社会的平衡。

A. ①②③

B. ②③

C. ③④

D. ①③


参考答案：A

第7题：

弹性福利计划的形式有( )。

A.附加福利计划

B混合匹配福利计划

C.核心福利项目计划

D.基本模块福利计划


参考答案：ABCD

第8题：

福利计划以及福利供应商确定后， 需要对员工做福利计划的沟通。 福利计划沟通的目的有( )： ①促进招募新员工和保留现有员工; ②增加员工对福利计划设计和评价的参与; ③确保每个社会成员都拥有福利计划; ④增加员工对福利计划的理解。

A. ①③

B.②③④

C. ②④

D. ①②④


参考答案：D

第9题：

在员工福利计划的实施方式中，员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少，但是总福利水平不变，这称为().

A:附加福利计划
B:标准福利计划
C:核心福利计划
D:混合匹配福利计划

答案：D
解析：
本题考查弹性福利计划中混合匹配福利计划的概念.

第10题：

一套好的福利计划应具备的特征有( )。

A.亲和性
B.灵活性
C.竞争性
D.稳定性
E.可操作性

答案：A,B,C,E
解析：
一套好的福利计划应具备的特征主要包括：①亲和性；②灵活性；③竞争性；④成本效能；⑤可操作性；⑥特色性。

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