保险从业资格考试
员工福利体系中的补偿性福利包括（）。①财富积累型福利②强制性的社会保障③风险转移性福利④工作、生活平衡类福利A、①②③B、①③④C、①②④D、①②③④
题目
员工福利体系中的补偿性福利包括（）。①财富积累型福利②强制性的社会保障③风险转移性福利④工作、生活平衡类福利
- A、①②③
- B、①③④
- C、①②④
- D、①②③④
相似问题和答案
第1题：
在员工福利中， 最基础的单元是( )。
A. 员工福利制度的理论依据
B. 员工福利计划
C. 员工福利的设计理念
D. 员工福利项目
第2题：
下列关于不同员工福利项目组合方面的论述， 正确的是( )： ①在设计不同福利组合时应遵循完整性原则; ②需要对员工福利体系进行分析， 以便建立科学的员工福利体系; ③保险福利计划的组合是指在企业内部各项保险计划的组合; ④当福利体系建立后， 需要适时关注各项目是否能发挥各自的作用， 确保整个员工福利计划体系高效运作， 保证员工对福利的认可。
A. ①④
B. ①②④
C. ②③
D. ②③④
第3题：
团体的定期寿险、 意外险、 差旅保险、 补充性的医疗保险等属于员工福利体系中的( )。
A. 财富积累型福利
B. 风险转移型福利
C. 工作/生活平衡类福利
D. 强制性的生活保障
第4题：
员工福利的三个特点：补偿性、（）、集体性。
正确答案:均等性
第5题：
B.均等性
C.个体性
D.集体性
第6题：
关于员工福利制度和社会福利制度的关系， 下列陈述正确的有( )： ①社会福利中包含着法定员工福利项目; ②员工福利与社会福利实施的主体不同; ③员工福利承担了所有社会福利的功能; ④员工福利与社会福利实施的对象相同; ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同。
A. ①②⑤
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②③④⑤
第7题：
B.复合式员工福利
C.附加型弹性福利
D.核心加选择型弹性福利
第8题：
员工福利体系中的补偿性福利包括( ) 。
①财富积累型福利 ②强制性的社会保障 ③风险转移性福利 ④工作/生活平衡类福利
A. ①②③
B. ①③④
C. ①②④
D. ①②③④
第9题：
B:均等性
C:集体性
D:不均性
E:个人性
第10题：
将员工福利划分为货币型、实物型和服务型的依据是（）
- A、福利发挥的功能
- B、福利是否具有强制性
- C、福利给付方式
- D、福利的表现形式
正确答案:C