下列符合员工福利快速发展阶段的陈述是（）。A、员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始B、法定养老保险制度使员工福利增添了新的内容C、利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地D、社会保险制度建立，以自愿的方式规定了企业的员工福利责任

关于员工福利计划、 员工福利项目和员工福利制度， 下列陈述正确的有( )。

①员工福利计划具有目标性、 动态性和科学性

②员工福利项目具有独立性， 可以单独实施

③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目

④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具

A. ①②③

B. ①②④

C. ②③④

D. ①②③④

关于员工福利制度和社会福利制度的关系， 下列陈述正确的有( )： ①社会福利中包含着法定员工福利项目; ②员工福利与社会福利实施的主体不同; ③员工福利承担了所有社会福利的功能; ④员工福利与社会福利实施的对象相同; ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同。

A. ①②⑤

B. ①③④

C. ②③④

D. ①②③④⑤

下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述， 正确的是( )： ①员工福利与社会福利实施的目的相同; ②员工福利与社会福利实施的主体不同; ③员工福利承担了所有社会福利的功能; ④员工福利与社会福利实施的对象不同; ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同。

A. ①③④

B. ①②⑤

C. ②④

D. ②③④

在员工福利快速发展阶段，利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中出现。关于利润分享计划，下列陈述正确的有()：

①利润分享计划出现在19世纪;

②目前，利润分享在各国已经是成熟的员工福利项目;

③直接现金式利润分享计划是员工所分享的红利以现金形式支付，每年1-2次，红利收入没有税收优惠;

④递延式利润分享计划是将应派发的红利按规定转入员工个人账户，在到达规定储存期限前不能支取，记入个人账户的红利享受所得税优惠;

⑤利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用。

A、①②③④

B、①③④⑤

C、②③④⑤

D、①②③④⑤

下列符合员工福利快速发展阶段的陈述是()。

A、员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始

B、法定养老保险制度使员工福利增添了新的内容

C、利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地

D、社会保险制度建立，以自愿的方式规定了企业的员工福利责任

关于员工福利制度发展的现代发展阶段(20 世纪 90 年代之后)， 下列陈述错误的是( )。

A. 员工福利制度的发展与人力资源的管理紧密地结合

B. 员工持股计划兴起

C. 福利制度管理更加制度化和系统化

D. 福利制度管理呈现出社会化趋势

关于员工福利快速发展阶段，以下说法错误的是()。

A、第二次世界大战后，员工福利得到全面发展

B、以企业年金为主的团体保险成为法定福利外最普遍的员工福利

C、住房补贴一般不作为员工福利的项目

D、利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地

国外员工福利制度产生与发展过程中， 先后经历了早期发展阶段(19 世纪 80 年代-20 世纪 40 年代)、中期发展阶段(20 世纪 40 年代-90 年代) 和现代发展阶段(20 世纪 90 年代之后)。 以下关于各阶段特征的说法中， 正确的是( )。

A. 员工福利制度最早出现于欧洲

B. 私人退休金业务源于中期发展阶段

C. 利润分享计划为现代发展阶段的产物

D. 在现代发展阶段， 员工福利计划设计的指导理念是以环境为本的思想

在员工福利的改革创新阶段，对于员工福利管理呈现出新改革趋势的陈述，错误的是()。

A、员工福利更加注重以提供保障为主

B、员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配

C、体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理

D、员工福利注重沟通，体现个性化特征

下列关于员工福利计划的陈述，正确的有( )：①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划;②股权、期权计划属于员工福利计划的一类;③适当的福利计划能够提高员工的生产力;④从本质上讲，企业员工福利费用是员工自己承担的。

A.② ③ ④

B.① ③ ④

C.① ② ④

D.① ② ③