保险基层管理人员道德风险产生的微观原因是（） ①迎合上司，利益目标短期化； ②规章制度有漏洞； ③费用利益驱使； ④权利和责任不匹配。A、①②B、①③C、①③④D、②③④

坚持保险利益原则，其主要意义在于()：①避免赌博行为的发生;②防止道德风险的产生;③限制赔偿程度;④保护投保人的利益。

A.①②③

B.①③④

C.②④

D.①②③④

对保险管理人员道德风险的约束要依靠()：

A.法律;

B.利益分配机制;

C.自身激励机制;

D.职业道德。

保险管理者，在保险管理活动中拥有一定权力、具有监督和指挥的职责。以下关于保险管理人员的说法中，错误的是( )。

A.保险管理人员的最终价值目标和准绳是社会利益

B.保险管理人员在公司内部需要相互合作、相互服务

C.保险管理人员的道德风险相比其他从业人员更为严重

D.保险管理人员应当做到勤勉尽责以及时刻以客户利益至上

保险利益原则的确立所具有的意义有( )

A．与赌博从本质上划清了界限

B．为人民服务

C．防止道德风险的产生

D．限制保险补偿的程度

E．人们享有保险利益

以下关于道德风险的论述中，正确的是()

A.导致道德风险发生的直接原因是当事人之间获取的信息不对称或信息不完整。

B.道德风险可能引起社会财富毁损和人身伤亡，但道德风险的产生与人的品德无关。

C.当监督成本太高以至超过监督收益时，在获取信息方面占优势的一方有可能为实现其自身利益最大化，在监督不到位的情况下采取不利于他人的行动，侵占他人的利益。

D.由于保险公司经营中所有权与经营权的分离以及保险经营的复杂性和隐蔽性，使得保险公司管理人员的行为很难为外界所观察，存在着极大的道德风险。

保险公司基层管理人员产生道德风险的微观原因包括()：

A.权利和责任不匹配;

B.管理监督不到位;

C.个人利益驱动;

D.规章制度有漏洞。

保险公司基层管理人员道德风险产生的微观原因是()。

A.权利和责任不匹配

B.管理监督不到位

C.费用利益驱动

D.规章制度有漏洞

保险管理人员道德风险的特点不包括( )。

A.风险危害性大，具有复杂性和隐秘性

B.不同级别、不同类型管理人员面临的道德风险是完全相同的

C.可以通过法律、内部激励机制和职业道德等来规范和减少保险管理人员的道德风险

D.管理人员道德风险的产生从机制上看是一种代理人问题

坚持保险利益原则的意义在于( )。

A.防止道德风险的产生

B.避免赌博行为的发生

C.便于衡量损失

D.避免保险纠纷

保险基层管理人员道德风险产生的微观原因是( )：①迎合上司，利益目标短期化;②规章制度有漏洞;③费用利益驱使;④权利和责任不匹配。

A.①②

B.①③

C.①③④

D.②③④