保险从业资格考试

职位说明书中通常不包括()。A、工作条件B、职责概要C、任职者的工作绩效D、任职资格条件

题目

职位说明书中通常不包括()。

  • A、工作条件
  • B、职责概要
  • C、任职者的工作绩效
  • D、任职资格条件
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第1题:

关于职位说明书編写注意事项的说法,正确的是( )

A.职位说明书中描述职责时,语言应尽量具体、简明、避免歧义
B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述
C.职位说明中的工作规范是对任职者的要求,非对现有职位人员的要求等
D.职位说明书用语要符合法律条文,严禁宗教性别等各方面的歧视
E.职位说明书要根据实际情况的变化而不断进行调整与修订,始终保证其时效性

答案:A,C,D,E
解析:
(一)编写工作描述时:(1)语言简洁明确,尽量具体,避免歧义。(2)职权范围明确,避免任职者因职责混杂不清而无法顺利完成工作甚至相互推诿责任。(二)编写工作规范时:(1)制定职位标准是用来规范任职者的,而不是让职位去适应任职者。(2)用语要符合法律条文,严禁种族、宗教、性别、年龄、身体残疾方面的歧视。(3)切记工作规范是对任职者的要求,而非根据现有职位人员的特征编写。(4)一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。(三)其他:(1)在编写好职位说明书之后还应该及时与相关职位的工作人员及上下级沟通,核对内容并进行修订。(2)在应用的过程中应该遵循动态原则,根据实际情况的变化而不断对职位说明书进行调整与修订,始终保证其时效性。

第2题:

职位分析的直接结果通常表现为( )

A.职位说明书

B.工作日志

C.问卷调查

D.工作分析

答案:A
解析:
职位分析的直接结果通常表现为职位说明书。

第3题:

一家寿险公司将诸如“创造性地解决问题的能力”“妥善应对情绪化顾客的能力” 等胜任能力放入公司某一客户服务岗位的职位说明书中, 这些胜任能力方面的内容属于职位说明书中的( )。

A. 工作条件

B. 职责概要

C. 工作范围

D. 任职资格条件


参考答案:D

第4题:

岗位说明书中不包括下列哪项内容()。


正确答案:家庭成员情况

第5题:

在职位说明书中,关于职位对组织贡献的描述属于()

  • A、职位设置目的
  • B、职位基本信息
  • C、工作环境条件
  • D、工作职责

正确答案:A

第6题:

关于职位说明书编写注意事项的陈述,正确的是()。

A:职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求
B:职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述
C:职位说明书编写完成以后,通常不再作调整和修订
D:应该制定职位标准去规范任职者,而不是让职位适应任职者

答案:D
解析:
A项,一般职位说明书中所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。B项,工作规范又称任职资格,它界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识、工作技能、能力、心理品质等方面的要求。当它作为招聘甄选的依据时,也可以视为任职要求或者雇佣标准。C项,职位说明书在应用的过程中应该遵循动态原则,根据实际情况的变化而不断对职位说明书进行调整与修订,始终保证其时效性。

第7题:

职位说明书中通过需要包括哪几项重要的要素?


正确答案: 职位标识:包括职位名称、任职者、上级职位名称、下级职位名称等。
职位目的或概要:用一句话说明为什么需要设置这一职位,设置这一职位目的或者意义何在。
主要职责:职位所要承担的每一项工作责任的内容以及要达到的目的是什么。
关键业绩衡量标准:应当用哪些指标以及标准来衡量每一项工作责任的完成情况。
工作范围:本职位对财务数据、预算以及人员等的影响范围多大。
工作联系:职位的工作报告对象;监督对象;合作对象;外部交往等等。
工作环境和工作条件:工作的时间;地点;噪音;危险等等。
任职资格要求:具备何种知识、技能、能力、经验条件的人能够承担这一职位的工作。
其他有关信息:该职位所面临的主要挑战、所要做出的重要决策或规划等等。

第8题:

职位说明书中通常不包括( )。

A.工作条件

B.职责概要

C.任职者的工作绩效

D.任职资格条件


参考答案:C

第9题:

职位说明书是职位分析活动说得到的一个自然结果。它通常分为()和职位规范两个组成部分。


正确答案:职位描述

第10题:

工作说明书中不包括工作关系。()


正确答案:错误

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