系统的绩效考核方法不包括()。
第1题:
第2题:
第3题:
A.目标管理法
B.排序法
C.标杆超越法
D.平衡计分卡法
第4题:
下列绩效考核方法中,属于团队绩效考核常用的方法是()。
第5题:
设计绩效考核系统应遵循的步骤是()
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
绩效考核的比较方法中,常用的形式不包括( )。
第10题:
绩效考核项目不包括下列哪一项?()
绩效考核的程序有()A、制定绩效考核标准B、确定绩效考核的方法,实施绩效考核C、绩效考核结果的分析与评定D、结果反馈和实施纠正
单选题绩效考核的技术准备工作不包括()A 选择考核者B 绩效沟通C 明确考核标准D 确定考核方法
绩效考核的方法。
多选题绩效考核的程序有()A制定绩效考核标准B确定绩效考核的方法,实施绩效考核C绩效考核结果的分析与评定D结果反馈和实施纠正
绩效考核方法按照考核内容特征可以分为()A、控制导向型绩效考核方法B、目标导向型绩效考核方法C、行为导向型绩效考核方法D、特质导向型绩效考核方法E、战略导向型绩效考核方法
单选题系统的绩效考核方法不包括()。A 目标管理法B 排序法C 标杆超越法D 平衡计分卡法
绩效考核指标设置权重的方法不包括()。A、主观经验法B、专家调查法C、客观分析法D、主次指标排队分类法
绩效考核的方法不包括()A、目标管理法B、等级评分法C、行为锚定等级评价法D、关键事件法
单选题绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括( )。A 系统抽样B 整群抽样C 分层抽样D 顺序抽样
学习型组织的五项修炼不包括()A、改善心智模式B、系统思考C、建立共同愿景D、绩效考核