初级经济师
绩效考核方法按照考核内容特征可以分为（）A、控制导向型绩效考核方法B、目标导向型绩效考核方法C、行为导向型绩效考核方法D、特质导向型绩效考核方法E、战略导向型绩效考核方法
题目
绩效考核方法按照考核内容特征可以分为（）
- A、控制导向型绩效考核方法
- B、目标导向型绩效考核方法
- C、行为导向型绩效考核方法
- D、特质导向型绩效考核方法
- E、战略导向型绩效考核方法
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相似问题和答案
第1题：
绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和()。
A:绩效考核数量
B:绩效考核质量
C:绩效考核时间
D:绩效考核指标
B:绩效考核质量
C:绩效考核时间
D:绩效考核指标
答案：D
解析：
绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，它明确回答了企业员工在绩效考核期内应该完成什么样的工作，具体包括绩效考核项目和绩效考核指标两个部分。
第2题：
将绩效考核分为定性考核和定量考核的分类依据是（）。
- A、考核形式
- B、考核性质
- C、考核主体
- D、考核内容
正确答案:B
第3题：
绩效考核按绩效考核内容分为()、()、()。
参考答案：面向素质技能的考核 面向工作结果的考核 面向行为表现的考核
第4题：
协调人员绩效考核内容：（）、（）、（）
正确答案:工作能力；工作难度；工作态度
第5题：
按照（），绩效考核可以分为上级考核、自我考核、同事考核、专家考核和下级考核，以及综合以上各种方法的立体考核。
- A、考核主体
- B、考核性质
- C、考核方法
- D、考核对象
正确答案:A
第6题：
将考核划分为工作态度考核、职业能力考核、工作绩效考核是按照（）划分的。
- A、考核对象
- B、考核目的
- C、考核内容
- D、考核标准
正确答案:C
第7题：
按照（），绩效考核可以分为绝对标准考核和相对标准考核。
- A、考核方法
- B、考核性质
- C、考核目的
- D、考核形式
正确答案:A
第8题：
绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和（ ）
A.绩效考核方法
B.绩效考核指标
C.绩效考核周期
D.绩效考核反馈
B.绩效考核指标
C.绩效考核周期
D.绩效考核反馈
答案：B
解析：
此题考查绩效考核的内容。绩效考核的内容是对企业员工工作任务的界定,它明确地回答了企业员工在绩效考核期内应该完成什么样的工作,具体包括绩效考核项目和绩效考核指标两部分。
第9题：
按照考核内容绩效考核的方法分为（）
- A、步骤法
- B、特质法
- C、学习法
正确答案:B
第10题：
支行委派会计主管考核年度等级考核与季度绩效考核内容相同，均分为定量考核和定性考核。
正确答案:正确