中级经济师

工资集体协商中签订的工资协议本身的规定包括（　）。A、工资协议的期限B、工资协议的违约责任C、工资支付办法D、变更、解除工资协议的程序E、工资协议的终止条件

题目

工资集体协商中签订的工资协议本身的规定包括（　）。

  • A、工资协议的期限
  • B、工资协议的违约责任
  • C、工资支付办法
  • D、变更、解除工资协议的程序
  • E、工资协议的终止条件
参考答案和解析
正确答案:A,B,D,E
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第1题：

根据《湖南省企业工资集体协商条例》,工资集体协商是指职工方与企业方依法就( )等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资集体协议的行为。

A.内部工资分配制度

B.工资分配形式

C.社保缴纳标准

D.工资收入水平


参考答案：ABD

第2题：

工资集体协商的内容包括()

A:工资协议的期限
B:工资支付办法
C:职工年度平均工资水平及其调整幅度
D:变更、解除工资协议的程序
E:工资协议的违约责任

答案：A,B,C,D,E
解析：
工资集体协商的内容包括：(1)工资协议的期限；(2)工资分配制度、工资标准和工资分配形式；(3)职工年度平均工资水平及其调整幅度；(4)奖金、津贴、补贴等分配办法；(5)工资支付办法；(6)变更、解除工资协议的程序；(7)工资协议的终止条件；(8)工资协议的违约责任；(9)双方认为应当协商约定的其他事项。

第3题：

2000年劳动和社会保障部通过《工资集体协商试行办法》，规定了工资集体协商的具体内容以及协商确定职工年度工资水平应当考虑的因素，并且规定了工资集体协商程序、工资协议的审查等内容，是我国测算最低工资标准的现行法律依据。( )

A.对

B.错


参考答案：B

第4题：

关于工资集体协商的说法，错误的是( )。


A.一般情况下两年进行一次

B.职工和企业双方均可在原工资协议期满前60日内，向对方书面提出协商意见书，进行下一轮的工资集体协商，做好新旧工资协议的相互衔接

C.企业和劳动者双方均可以提出工资集体协商的要求

D.工资集体协议就是专门就工资事项签订的专项集体合同

答案：A
解析：
本题考查集体协商和集体合同的概念和特征

工资集体协议就是专门就工资事项签订的专项集体合同。 一般情况下一年进行一次，A错误。根据题干要求，A选项符合题意，

第5题：

关于工资集体协商制度的说法，正确的是()。

A.工资集体协议是专项集体合同
B.协商确定职工年度工资水平时要考虑企业劳动生产率和经济效益
C.工资协议的期限是关于工资协议本身的规定
D.工资集体协商，一般情况下两年进行一次
E.职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求

答案：A,B,C,E
解析：
工资集体协议是专门就工资事项签订的专项集体合同。双方协商确定职工年度工资水平应综合考虑的因素包括企业劳动生产率和经济效益。关于工资协议本身的规定，包括工资协议的期限。工资集体协商，一般情况下一年进行一次。职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求。

第6题：

专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是()

A:工资集体协商
B:工资集体协商制度
C:工资协议
D:工资指导线制度

答案：C
解析：
工资协议是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。工资集体协商是指企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商.在协商一致的基础上签订工资协议的行为。工资集体协商制度是我国集体合同制度的重要组成部分，是调整劳动关系运行的重要机制。工资指导线制度是在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称。

第7题：

企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为是（ ）。

A.工资集体协商
B.工资协议
C.工资集体协商制度
D.集体合同

答案：A
解析：
企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为是工资集体协商。

第8题：

（ ）是指专门就工资事项签订的专项集体合同。

A．工资指导线

B．工资协议

C．工资集体协商

D．工资集体协商制度


正确答案：B
考点：教材第361页

第9题：

不属于工资集体协商中工资协议本身规定的是（ ）。

A. 工资协议的违约责任
B.工资支付的办法
C.工资协议的期限
D.工资协议的终止条件

答案：B
解析：
工资集体协商的内容主要包括工资协议的实质性内容和关于工资协议本身的规定。工资协议本身的规定包括工资协议的期限，变更、解除工资协议的程序,工资协议的终止条件和工资协议的违约责任等方面。选项B属于工资协议的实质性内容。

第10题：

下列关于工资集体协商制度的说法，正确的是()。

A:工资集体协议是专项集体合同
B:协商确定职工年度工资水平时要考虑企业劳动生产率和经济效益
C:工资协议的期限是关于工资协议本身的规定
D:工资集体协商，一般情况下两年进行一次
E:职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求

答案：A,B,C,E
解析：
工资集体协议就是专门就工资事项签订的专项集体合同。双方协商确定职工年度工资水平应综合考虑的因素包括企业劳动生产率和经济效益。关于工资协议本身的规定，包括工资协议的期限。工资集体协商，一般情况下一年进行一次。职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求。

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