中级经济师
在劳动关系的主要调整模式中，下列选项属于协约自治模式类型的有（）。A、经营者统合模式B、劳资抗衡模式C、劳资制衡模式D、社会统合模式E、国家统合模式
题目
在劳动关系的主要调整模式中，下列选项属于协约自治模式类型的有（）。
- A、经营者统合模式
- B、劳资抗衡模式
- C、劳资制衡模式
- D、社会统合模式
- E、国家统合模式
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相似问题和答案
第1题：
台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中,将劳动关系的主要调整模式归纳为四类,它们分别是()
A、斗争模式
B、多元放任模式
C、协约自治模式
D、统合模式
E、经营者模式
参考答案：ABCD
第2题：
在劳动关系的调整模式中，不属于统合模式的是（ ）
A.国家统合模式
B.社会统合模式
C.经营者统合模式
D.行业统合模式
B.社会统合模式
C.经营者统合模式
D.行业统合模式
答案：D
解析：
劳动关系的调整模式可以分为斗争模式、多元放任模式、协约自治模式 和统合模式。统合模式又可以分为社会统合模式、经营者统合模式和国家统合模式三种类型。
第3题：
在市场经济国家处理劳动关系的模式中,协约自治模式的特点有()
A、以正统多元论学派理论为基础
B、秉承新古典学派劳动关系理论
C、以协约自治原则处理劳资事务
D、主张劳资双方通过谈判取得均衡与和谐
E、认为市场是决定就业状况的至关重要的因素
参考答案：ACD
第4题：
劳动关系调整模式主要包括哪些（）
- A、斗争模式
- B、多元放任模式
- C、协约自治模式
- D、统合模式
正确答案:A,B,C,D
第5题：
下列劳动关系的调整模式中，认为劳资关系的本质是剥削与被剥削的关系的调整模式是()。
A:斗争模式
B:多元放任模式
C:协约自治模式
D:统合模式
B:多元放任模式
C:协约自治模式
D:统合模式
答案：A
解析：
斗争模式以某种特定的意识形态为指导，认为劳资关系是建立在生产资料私有制基础上的具有阶级斗争性质的关系，其表现形式是雇佣劳动和剩余价值的生产，其本质是剥削与被剥削的关系。
第6题：
劳动关系的主要四种调整模式包括()。
A.斗争模式
B.多元放任模式
C.协约自治模式
D.劳资制衡模式
E.统合模式
参考答案：ABCE
第7题：
劳动关系的主要调整模式不包括()。
A.统合模式
B.三方合作模式
C.协约自治模式
D.多元放任模式
B.三方合作模式
C.协约自治模式
D.多元放任模式
答案：B
解析：
一般将劳动关系的主要调整模式归纳为以下四类：斗争模式、多元放任模式、协约自治模式和统合模式。
第8题：
在劳动关系调整模式中,统合模式具体划分为三类,它们分别是()
A、社会统合模式
B、经营者统合模式
C、国家统合模式
D、协约自治模式
E、多元放任模式
参考答案：ABC
第9题：
劳动关系的主要调整模式不包括()。
A:统合模式
B:三方合作模式
C:协约自治模式
D:多元放任模式
B:三方合作模式
C:协约自治模式
D:多元放任模式
答案：B
解析：
一般将劳动关系的主要调整模式归纳为以下四类：斗争模式、多元放任模式、协约自治模式和统合模式。
第10题：
（）具体分为两种形式：劳资抗衡和劳资制衡。
- A、斗争模式
- B、多元放任模式
- C、协约自治模式
- D、统合模式
正确答案:C