中级经济师

关于结构化面试特点的陈述，正确的是（　）。A、对求职者的技能要求非常高B、可靠性和准确性比较低C、没有应遵循的特别形式D、方便主持人控制局面

题目

关于结构化面试特点的陈述，正确的是（　）。

  • A、对求职者的技能要求非常高
  • B、可靠性和准确性比较低
  • C、没有应遵循的特别形式
  • D、方便主持人控制局面
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第1题：

信度最低的面试方式是()。

A.情景面试

B.结构化面试

C.非结构化面试

D.半结构化面试


参考答案：A

第2题：

关于非结构化面试特点的陈述，错误的是().

A:对面试人的技能要求高
B:可靠性和准确性比较高
C:没有应遵循的特别形式
D:对主持人的知识与经验要求很高

答案：B
解析：
本题考查非结构化面试的特点.选项B属于结构化面试的特点.

第3题：

关于结构化面试特点的陈述，正确的是( )。

A．对求职者的技能要求非常高

B．可靠性和准确性比较低

C．没有应遵循的特别形式

D．方便主持人控制局面


正确答案：D
解析：结构性面试的优点是：可靠性和准确性比较高，主持人易于控制局面，面试通常从相同的问题开始，选项D“方便主持人控制局面”陈述正确，符合题意。

第4题：

按面试的结构分，面试可以分为（）。

  • A、非结构化面试
  • B、结构化面试
  • C、半结构化面试
  • D、封闭式面试

正确答案:A,B,C

第5题：

关于行为描述面试，说法正确的是(）。

A:是一种特殊的结构化面试
B:面试的问题都是行为性问题
C:是一种特殊的非结构化面试
D:面试的问题都是知识性问题
E:实质是识别关键性的工作要求

答案：A,B,E
解析：
行为描述面试是种结构化面试，面试问题为行为性问题，行为描述面试的实质之一是识别关键性的工作要求。

第6题：

关于行为描述面试，下列说法正确的是（ ）。

A.是一种特殊的结构化面试
B.面试的问题都是行为性问题
C.是一种特殊的非结构化面试
D.面试的问题都是知识性问题
E.实质是识别关键性的工作要求

答案：A,B,E
解析：
行为描述面试是一种特殊的结构化面试，面试问题都是基于关键胜任特征的行为性问题，行为描述面试的实质之一是识别关键性的工作要求。

第7题：

关于非结构化面试特点的陈述，错误的是( )。

A.对面试人的技能要求高
B.可靠性和准确性比较高
C.没有应遵循的特别形式
D.对主持人的知识与经验要求很高

答案：B
解析：
可靠性和准确性比较高,属于结构化面试的特点。

第8题：

()的特点之一是面试维度相同。

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.行为面试

D.情景面试与压力面试

E.面对面口试


正确答案:A

第9题：

结构化面试的含义包括（）。

  • A、面试程序的结构化
  • B、面试人员结构化
  • C、面试试题的结构化
  • D、评判结果的结构化
  • E、面试记录结构化

正确答案:A,C,D

第10题：

面试有哪几种类型（）

  • A、半结构化面试非结构化面试
  • B、结构化面试
  • C、非结构化面试
  • D、以上都正确

正确答案:A,B,C,D

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