中级经济师
相似问题和答案
第1题：
关于股票期权计划的陈述，正确的是( )。
A．股份制公司均可采用股票期权计划
B．股票期权获受人到期可以行权也可放弃
C．股票期权既是员工的权利又是员工的义务
D．股票期权是公司无偿给予经营者的
E．股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值
解析：实行股票期权计划的企业必须为上市公司，所以选项A错误。股票期权计划是企业的一种激励手段，并非员工的权利、义务，所以选项C错误。
第2题：
企业的股票期权计划有()、()、()3方面特征。
第3题：
关于股票期权计划的陈述，正确的是（ ）。 A．对于上市公司和非上市公司，都可以采用股票期权计划 B．股票期权获受人到期可以行权也可放弃 C．股票期权既是员工的权利又是员工的义务 D．股票期权行使期限一般超过l0年 E．只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格的情况下，股票期权才有价值
本题考查股票期权计划。股票期权有一定的局限性，即只适用于上市公司，所以选项A错误。股票期权是一种权利而非义务，所以选项C错误。股票期权行使期限一般不超过l0年，强制持有期为3～5年不等，所以选项D错误。
第4题：
(3)股票期权的行使期限。
(4)赠予时机与授予数量。
(5)股票期权行权所需股票来源。
(6)股票期权的执行方法。
(7)对股票期权计划的管理。
第5题：
A.股票期权是企业经营者的一种义务
B.股票期权可以让经营者分享企业的预期收益
C.股票期权只适用于上市公司
D.股票期权容易诱发弄虚作假、恶意操纵和短期炒作等不良行为
第6题：
A、现股计划
B、期股计划
C、福利计划
D、期权计划
第7题：
A.当出现溢价期权，高层管理人员才能够从这种期权中获益
B.好的奖励计划，既包含完整的可获得奖金的标准，又培育符合伦理道德的文化
C.股票期权计划可以使高层管理人员的资产权益首先得到保障
D.长期奖励计划包括现金、股票、股票期权、股票增值权、影子股票等
第8题：
A、利润分享计划
B、股票期权计划
C、收益分享计划
D、员工持股计划
第9题：
下列对股权计划(stock right)理解正确的是( )。
A．股权计划就是员工持股计划
B．股权计划就是股票期权计划
C．员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度
D．股权计划只包括员工持股计划和股票期权计划
第10题：
B.监察会
C.董事会
D.管理会