中级经济师
职业生涯管理中最关键的过程是（）。A、职业生涯规划B、职业生涯发展C、管理层继任规划D、招募
题目
职业生涯管理中最关键的过程是（）。
- A、职业生涯规划
- B、职业生涯发展
- C、管理层继任规划
- D、招募
参考答案和解析
正确答案:A
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相似问题和答案
第1题：
下列关于职业生涯管理的定位,说法错误的是( )。
A、职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动
B、职业生涯管理是员工与组织双方动态互动的过程
C、职业生涯管理坚持以组织发展需求为目标
D、职业生涯管理强调组织要给员工提供职业发展的机会
参考答案：C
第2题：
在组织管理中最关键的管理是人力资源管理。()
答案：√
第3题：
（ ）是职业生涯管理中的关键过程．
A．事业生涯确定
B．职业生涯发展
C．职业生涯规划
D．管理继任规划
正确答案：C
第4题：
职业生涯管理是贯穿于员工职业生涯发展和组织发展全过程的一种动态管理。
A对
B错
对
略
第5题：
职业生涯管理中最关键的过程是()。
A．职业生涯规划
B．职业生涯发展．
C．管理层继任规划
D．招募
正确答案：A
第6题：
()是风险管理过程中最关键的一个环节。
A、风险识别
B、风险衡量
C、风险管理技术选择
D、风险管理效果评价
参考答案：C
第7题：
管理过程中最经常、最关键的职能是()。
A.控制职能
B.领导职能
C.组织职能
D.计划职能
参考答案：B
第8题：
组织在职业生涯管理中不是单方面的管理,注重与员工的良性双向互动是组织职业生涯管理的关键。()
此题为判断题(对，错)。
标准答案：正确
第9题：
设计职业生涯的关键是（ ）。
A．自我评估 B．职业生涯管理 C．确定志向 D．职业生涯机会评估
A．自我评估 B．职业生涯管理 C．确定志向 D．职业生涯机会评估
答案：C
解析：
志向是一个人为之奋斗的最终目标，是事业成功的基本前提，在设计职业生涯时，首先要确立志向，这是设计职业生涯的关键，也是设计职业生涯中最为重要的一步。
第10题：
（）是整个推销过程中最关键的阶段
正确答案:洽谈