中级经济师
企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬，称为（）。A、工资 B、佣金 C、奖金 D、福利
题目
企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬，称为（）。
- A、工资
- B、佣金
- C、奖金
- D、福利
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相似问题和答案
第1题：
()是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的相对稳定的经济报酬。
A.基本薪酬
B.可变薪酬
C.员工服务
D.福利
正确答案:A
第2题：
一般情况下，企业（ ）才能促使员工付出较高程度的努力。
A．根据员工的资历做出晋升决策
B．对员工进行严密的监督
C．相信员工，让他们自觉地完成工作
D．根据员工的工作绩效支付工资
正确答案：BD
第3题：
考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程称为（ ）。
A.年终考核
B.360度测评
C.绩效控制
D.绩效考核
正确答案：D
绩效考核是指考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程。
绩效考核是指考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程。
第4题：
企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()。
A:基本薪酬
B:奖金
C:福利
D:工作体验
B:奖金
C:福利
D:工作体验
答案：A
解析：
基本薪酬是指企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬，它为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源。
第5题：
关于奖金说法错误的是()。
A.它指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬
B.它是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分
C.它是浮动薪酬
D.它是具有相对普遍性的非货币薪酬
B.它是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分
C.它是浮动薪酬
D.它是具有相对普遍性的非货币薪酬
答案：D
解析：
奖金又称浮动薪酬，是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分。
第6题：
在大多数情况下,企业或劳动者组织根据劳动者的工作性质支付的基本现金报酬是()。
A.绩效工资
B.激励报酬
C.基础报酬
D.社会福利
参考答案：C
第7题：
企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬，称为（ ）。
A.工资
B.佣金
C.奖金
D.福利
B.佣金
C.奖金
D.福利
答案：C
解析：
奖金又称浮动薪酬，是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。
第8题：
考评主照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程称为( )。
A.年终考核 B.360度
C.绩效控制 D.绩效考核
正确答案：D
绩核是指考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程。
第9题：
企业根据员工所承担的或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()。
A:基本薪酬
B:奖金
C:福利
D:工作体验
B:奖金
C:福利
D:工作体验
答案：A
解析：
基本薪酬，是指企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬，它为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源。
第10题：
企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于（ ）。
A.基本薪酬
B.奖金
C.福利
D.工作体验
B.奖金
C.福利
D.工作体验
答案：A
解析：
基本薪酬是指企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬，它为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源。