中级经济师
在企业薪酬分配理论中，分享经济理论是谁提出的（）A、亚当．斯密B、马丁．魏茨曼C、大卫．李嘉图D、威廉．配第
题目
在企业薪酬分配理论中，分享经济理论是谁提出的（）
- A、亚当．斯密
- B、马丁．魏茨曼
- C、大卫．李嘉图
- D、威廉．配第
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相似问题和答案
第1题：
在现金利润分享计划下，要在员工中分配利润分享基金，最公平分配方法是（）
- A、平均分配
- B、按照基础薪酬等级分配
- C、按照基础薪酬比例分配
- D、按照员工分配期内的实际贡献进行分配
正确答案:D
第2题：
用来解释企业扩大的动因和效率的理论是（）
- A、交易费用理论
- B、范围经济理论
- C、协同经济理论
- D、垄断优势理论
正确答案:A
第3题：
与员工福利制度相关的理论主要可分为薪酬管理理论和激励理论两大类。 薪酬管理理论的发展经历了古典薪酬理论研究和现代薪酬理论研究两个阶段。 现代薪酬理论主要包括人力资本理论、 效率工资理论、 知识资本理论和分享经济理论等。 现在公司普遍实行的员工持股计划的主要理论依据是( )。
A. 人力资本理论
B. 效率工资理论
C. 知识资本理论
D. 分享经济理论
参考答案：D
第4题：
分享经济理论的提出者是（）。
- A、维克多.弗罗姆
- B、马丁.魏茨曼
- C、阿弗里德.马歇尔
- D、希克斯
正确答案:B
第5题：
“二元经济理论”是谁的理论？（）
- A、康芒斯
- B、克拉克
- C、凡勃伦
- D、刘易斯
正确答案:D
第6题：
分享经济理论认为工资是刚性的，不随利润增减而变动
正确答案:错误
第7题：
解释企业集团形成动因包括哪些理论？（）
- A、规模经济理论
- B、范围经济理论
- C、协同经济理论
- D、交易费用理论
- E、垄断优势理论
正确答案:A,B,C,D,E
第8题：
李嘉图经济理论的中心是（）。
A劳动价值理论
B阶级划分理论
C收入分配理论
D国际贸易理论
C
收入分配理论是李嘉图经济学说的中心。按照李嘉图的观点，工资、利润、地租都来自雇佣工人创造的新价值。选C。A、B、D均不是李嘉图经济理论的中心，排除。
第9题：
分享经济理论的特点在于：工资不再是刚性的，随着利润的增减而增减。
正确答案:正确
第10题：
利润分享是指（）
- A、对企业年终净利润的分配-，属于企业的二次分配
- B、生产费用在企业内的一次分配中完成
- C、有确定性的薪酬分配
- D、不受企业扩大再生产投资直接影响的分配
正确答案:A