第1题:
A、人员规划
B、人力资源费用的规划
C、战略规划
D、组织规划
第2题:
从内容上看,人力资源规划包括( ) .
(A) 组织规划
(B) 企业组织变革规划
(C) 人员规划
(D) 人力资源费用规划
(E) 战略规划
第3题:
人力资源规划是企业管理咨询的重要内容,它的作用和意义在于( )。
A.确保企业在发展过程中对人力资源的需求得到满足
B.人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据
C.人力资源规划无法有效控制人工成本
D.人力资源规划对人事决策方面具有重要的指导作用
E.有助于调动员工的积极性
第4题:
第5题:
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
第8题:
企业人力资源规划从内容上看,可以区分为( )。
A.战略规划
B.人力资源费用规划
C.组织规划
D.企业组织变革规划
E.人员规划
第9题:
第10题: