中级经济师
从争议的性质来看，劳动争议属于（）。A、行政争议B、民事争议C、法律争议D、劳动权利争议
题目
从争议的性质来看，劳动争议属于（）。
- A、行政争议
- B、民事争议
- C、法律争议
- D、劳动权利争议
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第1题：
依劳动争议标的的性质不同______,劳动争议可分为_______。
A.单个劳动争议
B.集体劳动争议
C.劳动权利争议
D.劳动利益争议
E.劳动合同争议
参考答案：C,D
第2题：
按照（ ）划分。可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。
A.劳动争议的主体
B.劳动争议的性质
C.劳动争议的客体
D.劳动争议的标的
B.劳动争议的性质
C.劳动争议的客体
D.劳动争议的标的
答案：A
解析：
本题考查的是劳动争议的分类。按照劳动争议的主体，可将劳动争议分为个体争议、集体争议和团体争议。
第3题：
按照（ ）划分。可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。
A．劳动争议的主体
B．劳动争议的性质
C．劳动争议的客体
D．劳动争议的标的
正确答案：B
考点：教材第378页
考点：教材第378页
第4题：
按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（）
- A、个人争议和集体争议
- B、个别争议和团体争议
- C、合同争议和法律争议
- D、权利争议和利益争议
正确答案:D
第5题：
从争议的性质上看，人力资源和社会保险争议属于（ ）争议范畴，劳动争议属于（ ）争议范畴。
A.行政，民事
B.民事，行政
C.行政，行政
D.民事，民事
B.民事，行政
C.行政，行政
D.民事，民事
答案：A
解析：
本题考查争议的性质。从争议的性质上看，劳动争议属 于民事争议范畴。人力资源和社会保险行政争议应当通过行政复议或行政诉讼的方式解决。
第6题：
按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为()。
A:权利争议
B:利益争议
C:个别争议
D:集体争议
E:团体争议
B:利益争议
C:个别争议
D:集体争议
E:团体争议
答案：A,B
解析：
按照劳动争议的性质划分，可以把劳动争议划分为权利争议和利益争议。
第7题：
由于工作时间引发的劳动争议可归为（ ）。
A.按劳动争议主体划分的争议
B.按劳动争议客体划分的争议
C.按劳动争议性质划分的争议
D.按劳动争议的标的划分的争议
B.按劳动争议客体划分的争议
C.按劳动争议性质划分的争议
D.按劳动争议的标的划分的争议
答案：D
解析：
关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议是按照劳动争议的标的划分的。
第8题：
按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为()。
A.利益争议
B.法律争议
C.权利争议
D.合同争议
答案是：AC
第9题：
由于工作时间引发的劳动争议可归为()。
A:按劳动争议主体划分的争议
B:按劳动争议客体划分的争议
C:按劳动争议性质划分的争议
D:按劳动争议的标的划分的争议
B:按劳动争议客体划分的争议
C:按劳动争议性质划分的争议
D:按劳动争议的标的划分的争议
答案：D
解析：
关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议是按照劳动争议的标的划分的。
第10题：
按照劳动争议的性质划分，劳动争议可分为权利争议和（）。
正确答案:利益争议