中级经济师
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相似问题和答案
第1题：
关于外派员工的薪酬管理,错误的说法是()。
A.外派员工的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬、总部薪酬三种方法来确定
B.外派员工的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴
C.外派员工的标准福利包括搬家补助、子女教育津贴、探亲假和差旅补助等
D.外派员工薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利
参考答案：C
第2题：
驻外人员薪酬的主要组成部分包括（ ）。
A.基本薪酬
B.激励薪酬
C.奖金
D.福利
E.佣金
B.激励薪酬
C.奖金
D.福利
E.佣金
答案：A,B,D
解析：
驻外人员薪酬的主要组成部分包括：①基本薪酬。基本薪酬可以采用下列三种方法确定：a．基于本国薪酬的方法；
B．基于东道国的方法；
C．基于总部的方法。②激励薪酬。驻外人员薪酬包括各种鼓励驻外员工接受并完成国际任务的激励薪酬。③福利。驻外人员的福利由标准福利和额外福利组成。
B．基于东道国的方法；
C．基于总部的方法。②激励薪酬。驻外人员薪酬包括各种鼓励驻外员工接受并完成国际任务的激励薪酬。③福利。驻外人员的福利由标准福利和额外福利组成。
第3题：
在薪酬的构成中，（ ）是员工工作收入的主要部分，也是其他薪酬设置或变动的主要依据。A.基本薪酬B.福利薪酬C.补偿薪酬D.激励薪酬
正确答案：A
第4题：
直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括（ ）。
- A、基本薪酬
- B、福利薪酬
- C、补偿薪酬
- D、激励薪酬
- E、员工福利
正确答案:A,C,D
第5题：
直接薪酬包括（ ）。
A． 基本薪酬
B． 年薪
C． 激励薪酬
D． 福利
E． 绩效工资
B． 年薪
C． 激励薪酬
D． 福利
E． 绩效工资
答案：A,B,C,E
解析：
外部薪酬是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报。外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。其中，直接薪酬，是员工薪酬的主体组成部分，包括：①员工的基本薪酬，即基本工资，如周薪、月薪、年薪等；②员工的激励薪酬，如绩效工资、红利和利润分成等。
第6题：
在企业中，员工的薪酬构成包括()。
A.基本薪酬
B.福利
C.激励薪酬
D.间接薪酬
E.经济收入
B.福利
C.激励薪酬
D.间接薪酬
E.经济收入
答案：A,C,D
解析：
在企业中，员工的薪酬一般是由三个部分构成的，一是基本薪酬，二是激励薪酬，三是间接薪酬。①基本薪酬，是指企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的经济收入。②激励薪酬，是指企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的经济收人：③间接薪酬．是指企业给员工提供的各种福利。与基本薪酬和激励薪酬不同，间接薪酬的支付与员工个人的工作和绩效没有直接的关系，往往都具有普遍性，通俗地讲就是“人人都有份”。
第7题：
商业银行的薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励、福利性收入等项下的货币和非现金的各种权益性支出。（ ）
答案：对
解析：
薪酬，是指商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的报酬及其相关支出，包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励、福利性收入等项下的货币和非现金的各种权益性支出。
第8题：
直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括（ ）。 A．基本薪酬 B．福利薪酬 C．补偿薪酬 D．激励薪酬 E．员工福利
正确答案：ACD
本题考查直接薪酬的形式———基本薪酬、补偿薪酬和激励薪酬。间接薪酬也称为福利薪酬或员工福利。
本题考查直接薪酬的形式———基本薪酬、补偿薪酬和激励薪酬。间接薪酬也称为福利薪酬或员工福利。
第9题：
外在薪酬体系的主要构成部分包括（）
- A、基础薪酬
- B、激励薪酬
- C、要素薪酬
- D、福利薪酬
- E、内在薪酬
正确答案:A,B,C,D
第10题：
外在薪酬主要包括（）
- A、基本薪酬
- B、辅助薪酬
- C、福利
- D、精神满足与激励
- E、各种机会
正确答案:A,B,C