中级经济师
下列保险类型中.属于企业自主福利的是（ ）。A、医疗保险B、失业保险C、企业补充养老保险D、工伤保险
题目
下列保险类型中.属于企业自主福利的是（ ）。
- A、医疗保险
- B、失业保险
- C、企业补充养老保险
- D、工伤保险
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第1题：
下列员工福利中，属于企业自主福利的是（ ）。
A.基本养老保险
B.失业保险
C.带薪年休假
D.弹性工时
B.失业保险
C.带薪年休假
D.弹性工时
答案：D
解析：
本题考查员工福利的类型。企业自主福利包括企业年金或职业年金；企业补充医疗保险；弹性工时及休假；服务活动及设施等。
第2题：
下列福利类型中，属于国家法定福利的有（ ）。
A.基本养老保险
B.企业为员工家属提供的老人护理
C.住房公积金
D.公休假日
E.带薪休假
B.企业为员工家属提供的老人护理
C.住房公积金
D.公休假日
E.带薪休假
答案：A,C,D,E
解析：
本题的考点为福利的类型。其中，法定福利主要包括：①法定社会保险，如基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；②住房公积金；③公休假日；④法定休假日；⑤带薪休假，故A、C、D、E四项正确。企业为员工家属提供的老人护理是属于企业自主福利的形式，B项错误。
第3题：
下列福利计划不属于企业自主福利的是:()
A 医疗保健
B 带薪休假
C 心理咨询
D 员工持股计划
参考答案：B
第4题：
团体保险属于员工福利计划的（）
- A、法定计划
- B、自主计划
- C、集体活动、运动等类型
- D、股权、期权计划
正确答案:A
第5题：
下列福利中，属于企业补充福利的是()。
A:养老保险
B:医疗保险
C:带薪休假
D:失业保险
B:医疗保险
C:带薪休假
D:失业保险
答案：C
解析：
本题考查企业补充福利。企业补充福利有：①企业补充养老保险；②企业补充医疗保险；③带薪休假；④员工服务。
第6题：
下列员工福利中，属于企业补充福利的是()。
A:社会保险
B:法定假期
C:员工服务计划
D:住房公积金
B:法定假期
C:员工服务计划
D:住房公积金
答案：C
解析：
企业补充福利包括：①收入保障计划。旨在提高员工的现期收入或未来收入水平的福利计划。主要包括企业年金、集体人寿保险计划、住房援助计划及健康医疗保险计划。②员工服务计划。企业除以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式。主要包括雇员援助计划、员工咨询计划、教育援助计划、家庭援助计划、家庭生活安排计划、其他福利计划。
第7题：
下列属于企业自主的福利是（）
A.住房公积金
B.法定休假日
C.老人护理
D.员工退休计划
E.失业保险
B.法定休假日
C.老人护理
D.员工退休计划
E.失业保险
答案：C,D
解析：
本题的考点为福利的内容中企业自主的福利。企业自主福利是企业自愿地向员工提供的除了法定福利外的其他种类的福利，比如除了法定之外的由于某种原因而为员工另外提供的各种假期、休假，为员工及其家属提供的各种服务项目（如儿童看护、老人护理等），以及灵活多样的员工退休计划等，故选CD。ABE选项，属于国家法定的福利形式，故错误。
第8题：
以下福利中，属于企业福利的是（ ）。
A.养老保险
B.失业保险
C.医疗保险
D.年金制度
E.补充养老保险
参考答案:DE
第9题：
选项中属于薪酬的是()。
A:工资
B:福利
C:社会保险
D:企业补充保险
E:企业利润
B:福利
C:社会保险
D:企业补充保险
E:企业利润
答案：A,B,C,D
解析：
薪酬包括工资、福利和社会保险、企业补充保险等各种直接或间接的报酬。
第10题：
企业补充养老保险又称为（）
- A、企业自主福利
- B、社会保险
- C、企业年金
- D、法定福利
正确答案:C