中级经济师
将旅游企业中的所有岗位按其劳动的技术繁简、责任大小、强度高低、条件好坏等因素划分为若干等级，发便科学地确定各岗位的工资等级，这项工作称为（）。A、岗位描述B、工作分析C、岗位分类D、工作评价
题目
将旅游企业中的所有岗位按其劳动的技术繁简、责任大小、强度高低、条件好坏等因素划分为若干等级，发便科学地确定各岗位的工资等级，这项工作称为（）。
- A、岗位描述
- B、工作分析
- C、岗位分类
- D、工作评价
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相似问题和答案
第1题：
先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序.这种岗位评价方法是（ ）法
A．岗位分类法
B．成对排列法
C．定限排列法
D．岗位比较法
正确答案：C
第2题：
工作岗位评价依据工作岗位的（ ）等基本要素，确立企业各个岗位的相对价值和相互之间的层级关系。
A.责任权限
B.劳动强度
C.工作条件
D.技能要求
E.效益大小
B.劳动强度
C.工作条件
D.技能要求
E.效益大小
答案：A,B,C,D
解析：
(p416)工作岗位分析与评价的技术是以某项工作在完成企业既定目标的过程中所体现出的重要性为基础，根据工作敢为的责任权限，劳动强度，工作条件和技能要求四个基本要素，经过科学的测定和评价，从而确立了企业各个岗位的相对价值和相互之前的层级关系。
第3题：
将所有的工作岗位,按其业务性质分为若干职组、职系,然后按责任的大小、工作难易、所需教育程度及技术高低分为若干职级、职等,对每一职位给予准确的定义和描述,制作成职位说明书,以此作为对聘用人员管理的依据。这种被称为()
A、职等
B、职级
C、职组
D、职位分类
正确答案:D
第4题：
企业工人的分组方法有（）。
- A、按与生产作业的关系程度
- B、按劳动技能水平高低
- C、按生产技术水平高低
- D、按劳动定额的完成程度
- E、按操作年限长短
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
在岗位评价中，（ ）要素评价的是岗位的劳动卫生状况。
A.劳动责任
B.劳动技能
C.劳动强度
D.劳动环境
B.劳动技能
C.劳动强度
D.劳动环境
答案：D
解析：
劳动环境是指岗位的劳动卫生状况，主要反映岗位劳动环境中有害因素对劳动者健康的影响程度。
第6题：
岗位评价是按照预定的（ ）。
A．衡量标准
B．对岗位工作任务的繁简难易程度
C．责任权限的大小
D．所需的资格条件
E．劳动环境等方面所进行的测量、评定
正确答案：ABCDE
教材第222页
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第7题：
在岗位评价中，()是指岗位的劳动卫生状况。
A:劳动责任
B:劳动技能
C:劳动强度
D:劳动环境
B:劳动技能
C:劳动强度
D:劳动环境
答案：D
解析：
在岗位评价中，劳动环境是指岗位的劳动卫生状况。
第8题：
将旅游企业中的所有岗位按其劳动的技术繁简、责任大小、强度高低、条件好坏等因素划分为若干等级，发便科学地确定各岗位的工资等级，这项工作称为（）。
A.岗位描述 B.工作分析
C.岗位分类 D.工作评价
正确答案：D
第9题：
在岗位评价中，（ ）是指岗位的劳动卫生状况。
A.劳动责任
B.劳动技能
C.劳动强度
D.劳动环境
B.劳动技能
C.劳动强度
D.劳动环境
答案：D
解析：
在岗位评价中，劳动环境是指岗位的劳动卫生状况。
第10题：
使用一定的科学方法，按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和岗位配备人员必备素质，对组织的岗位进行多层次划分的活动被称为（）。
正确答案:岗位分类