根据目标-路径理论,如果下属的类型属于外控型,则其对()更为满意。
第1题:
根据目标一路径理论,如果下属的类型属于能力强或是经验丰富,则其对( )更为满意。
A.指导式领导
B.支持型领导
C.参与式领导
D.成就导向式领导
第2题:
根据目标一路径理论,下列选项描述正确的是( )。
A.下属控制范围之外的环境因素和领导者的个人特征是目标一路径理论提出的两个权变因素
B.如果下属的工作是结构化的,则支持型的领导可能被视为多余的
C.对于经验丰富或能力强的下属,成就取向式的领导更有效
D.内控型的下属对参与型领导更满意
E.外控型下属对指导式领导更满意
第3题:
根据路径——目标理论,如果下属的类型属于相信自己能够控制命运的内控型,则其对( )更为满意。 A.指导式领导 B.支付型领导 C.参与式领导 D.成就导向式领导
第4题:
第5题:
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
第8题:
根据目标—路径理论,如果下属的工作是结构化的.可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。 A.指导式领导 B.支持型领导 C.参与式领导 D.成就导向式领导
第9题:
第10题:
目标-路径理论中,“领导做决策时与下属协商,考虑和接受下属建议”的领导风格是()。