中级经济师
下列属于劳动标准法的有（）。A、工资法B、工作时间和休假法C、职业安全与卫生法D、特殊群体的劳动保护法E、就业法
题目
下列属于劳动标准法的有（）。
- A、工资法
- B、工作时间和休假法
- C、职业安全与卫生法
- D、特殊群体的劳动保护法
- E、就业法
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相似问题和答案
第1题：
下列属于劳动标准法的有()。
A.工资法
B.工作时间和休假法
C.职业安全与卫生法
D.特殊群体的劳动保护法
E.就业法
参考答案：A,B,C,D
第2题：
劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范，是()
A:最低劳动标准
B:一般劳动标准
C:最高劳动标准
D:特殊劳动标准
B:一般劳动标准
C:最高劳动标准
D:特殊劳动标准
答案：A
解析：
劳动法律的主要内容分为劳动关系法与劳动标准法。劳动标准通常为最低标准，实际的劳动标准一般高于最低标准规定的水平。而且，劳动法律所规定的标准通常属于强制性规范，具有单方面的强制力，不能由劳动关系的当事人协议予以变更。
第3题：
工资法属于下列哪项劳动法律制度()
A.劳动管理法
B.劳动标准法
C.劳动关系协凋法
D.劳动监察法
正确答案：B
第4题：
下列选项中，属于按照劳动标准适用的层次划分的有（）。
- A、基础类劳动标准
- B、管理类劳动标准
- C、技术类劳动标准
- D、行业劳动标准
- E、企业劳动标准
正确答案:D,E
第5题：
下列属于要求标准员熟悉的法律法的有《建筑法》、（）
- A、《安全生产法》
- B、《劳动法》
- C、《建设工程安全生产管理条例》
- D、《建设工程质量管理条例》
- E、《劳动合同法》
正确答案:A,B,C,D,E
第6题：
劳动法所规定的劳动标准，属于强行性法律规范，是（ ）。
A.最低劳动标准
B.一般劳动标准
C.最高劳动标准
D.特殊劳动标准
B.一般劳动标准
C.最高劳动标准
D.特殊劳动标准
答案：A
解析：
劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准，一般属于强行性法律规范。
第7题：
下列属于要求标准员熟悉的法律法的有《建筑法》、（ ）。
A.《安全生产法》
B.《劳动法》
C.《建设工程安全生产管理条例》
D.《建设工程质量管理条例》
E.《劳动合同法》
B.《劳动法》
C.《建设工程安全生产管理条例》
D.《建设工程质量管理条例》
E.《劳动合同法》
答案：A,B,C,D,E
解析：
要求标准员熟悉《建筑法》、《安全生产法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》等法律法规的相关规定。
第8题：
以下不属于劳动标准法的是（ ）。
A．劳动争议处理法
B．工资法
C．劳动安全卫生标准法
D．工作时间法
正确答案：A
考点：教材第31页
考点：教材第31页
第9题：
以下不属于劳动标准法的是（）。
- A、劳动争议处理法
- B、工资法
- C、劳动安全卫生标准法
- D、工作时间法
正确答案:A
第10题：
工资法属于下列哪项劳动法律制度（）。
- A、就业促进法
- B、劳动标准法
- C、劳动检查监督法
- D、劳动关系协调法
正确答案:B