中级经济师

目标管理的要素包括（）。A、目标具体化B、参与决策C、限期完成D、绩效反馈E、绩效考核

题目

目标管理的要素包括（）。

  • A、目标具体化
  • B、参与决策
  • C、限期完成
  • D、绩效反馈
  • E、绩效考核
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第1题：

目标管理的要素不包括( )。

A．目标具体化

B．参与决策

C．限期完成

D．目标设置


正确答案：D
解析：目标管理有四个要素：目标具体化，参与决策，限期完成，绩效反馈。

第2题：

关于目标管理的说法，正确的是().

A:目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行、且能客观衡量的目标
B:实施目标管理时，必须自下而上地设定目标
C:完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
D:目标管理的实施效果总能符合管理者的期望

答案：A
解析：
本题考查目标管理的相关内容.选项B错误，实施目标管理时可以自上而下，也可以自下而上.选项C错误，目标管理包括四个要素.选项D错误，目标管理实施的效果有时候并不符合管理者的期望.

第3题：

目标管理的要素包括( )。

A．目标具体化

B．参与决策

C．限期完成

D．绩效反馈

E．绩效考核


正确答案：ABCD

第4题：

合同目标管理可以分为()。

A、合同交底管理
B、投资总额控制管理
C、质量安全目标管理
D、重点要素管理
E、时间管理

答案：B,C,E
解析：
合同目标管理应将合同整体目标逐级分解，转换为具体的权利义务，通过权利义务的实现达成合同目标，权利义务的设置应注意与招标采购人的项目目标管理相衔接，环环相扣，形成协调统一的权利义务体系。根据不同角度，合同目标管理可以分为：①投资总额控制管理；②质量安全目标管理；③时间管理等。根据合同的不同特征及具体合同情况，还涉及其他特定目标的管理。

第5题：

下列关于目标管理的说法，错误的是()。

A:目标管理强调，应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标
B:实施目标管理时，必须自下而上地设定目标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标
C:目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素
D:目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望

答案：B
解析：
实施目标管理时可以自上而下地设定目标，将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标；低层次单位的管理者和员工也可以参与自己目标的设置，所以目标管理也包括自下而上的过程。

第6题：

关于目标管理的说法，正确的是（ ） A．目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行、且能客观衡量的目标 B．实施目标管理时，必须自下而上地设定目标 C．完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素 D．目标管理的实施效果总能符合管理者的期望


正确答案：A
基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的，可行的而且能够客观衡量的目标

第7题：

下列关于目标管理的陈述不正确的是().

A:目标管理是一个自上而下的单向过程
B:限期完成是目标管理四要素之一
C:目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
D:目标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

答案：A
解析：
本题考查目标管理.目标管理既包括自上而下的过程.也包括自下而上的过程.所以选项A的表述错误.

第8题：

关于目标管理的说法，错误的是（ ）。 A．目标管理强调，应通过群体共同参与的方 式，制定具体、可行且能客观衡量的目标 B．实施目标管理时，必须自下而上地设定目 标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标 C．目标管理包括目标具体化、参与决策、限期 完成和绩效反馈四个要素 D．目标管理的实施效果有时候并不能符合管理 者的期望


正确答案：B
本题考查目标管理的相关内容。实施目标管理可以自上而下的设定目标，也包括自下而上的过程。所以选项B错误。

第9题：

目标管理四要素包括（ ）。

A.目标具体化

B.参与决策

C.理性决策

D.绩效反馈

E.限期完成

答案：A,B,D,E
解析：
目标管理四要素包括：目标具体化，参与决策，限期完成，绩效反馈。

第10题：

招标采购合同履行与控制的主要内容不包括()。

A、合同目标管理与激励
B、合同交底管理
C、合同重点要素管理
D、合同风险梳理

答案：D
解析：
招标采购合同履行与控制的主要内容包括：①合同目标管理与激励；②合同交底管理；③合同重点要素管理；④合同收尾；⑤合同跟踪与评价；⑥合同争议解决；⑦合同信息管理。

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