中级经济师
反映企业支付薪酬的外部竞争性的是（）A、薪酬数量B、薪酬结构C、薪酬水平D、薪酬形式
题目
反映企业支付薪酬的外部竞争性的是（）
- A、薪酬数量
- B、薪酬结构
- C、薪酬水平
- D、薪酬形式
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相似问题和答案
第1题：
()强调企业设计薪酬结构时必须充分考虑企业自身发展的特点和支付能力。
A、战略导向原则
B、内部一致性原则
C、经济性原则
D、外部竞争性原则
参考答案：C
第2题：
薪酬水平外部竞争性的意义( )
A、吸引、保留和激励优秀员工，提升企业的竞争力
B、控制劳动力成本
C、塑造企业形象
D、增加劳动力成本
E、提升企业薪酬支付能力
正确答案:ABCD
第3题：
企业内部不同职位之间的薪酬对比问题反映的是薪酬管理的哪个目标?()
A、薪酬的外部公平性货外部竞争性
B、薪酬的内部公平性或内部一致性
C、绩效报酬的公平性
D、绩效管理过程的公平性
参考答案：B
第4题：
决定企业薪酬内部和外部竞争性的是（）。
- A、薪酬水平
- B、薪酬结构
- C、薪酬等级
- D、薪酬区间
正确答案:A
第5题：
薪酬水平是指企业中各职位、各部门以及整个企业的平均薪酬水平,薪酬水平决定了企业薪酬的外部竞争性。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
第6题：
企业在决定薪酬水平及其外部竞争性的政策时,主要选择的类型有()、()、()和()。
正确答案：领袖|追随|拖后|混合
第7题：
反映企业支付薪酬内部一致性的概念是()。
A、薪酬水平
B、薪酬结构
C、薪酬形式
D、薪酬调整
正确答案：B
第8题：
薪酬调查主要是为了确保企业所支付的薪酬具有( )。
A. 成本可控制性
B. 激励性
C. 外部竞争性
D. 内部一致性
参考答案：C
第9题：
下列各项中，（ ）指企业内部各类职位以及企业整体平均薪酬的高低状况，它反映了企业支付的薪酬的外部竞争性。
A.薪酬水平
B.薪酬结构
C.薪酬形式
D.薪酬控制
B.薪酬结构
C.薪酬形式
D.薪酬控制
答案：A
解析：
本题考查薪酬管理的相关内容。薪酬水平指企业内部各类职位以及企业整体平均薪酬的高低状况，它反映了企业支付的薪酬的外部竞争性。
第10题：
薪酬的外部竞争性体现了外部（）对薪酬的影响。
正确答案:劳动力市场