劳动力需求的工资弹性是指（）。A、劳动力需求与工资率的相关系数B、劳动力供需之差与工资率变动的线性关系C、工资率变动对劳动力需求量变动的反应程度D、劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度

劳动力需求交叉弹性是指A类劳动力需求量变动的百分比与B类劳动力工资率变动的百分比之比。( )

希克斯—马歇尔派生需求定理是与（ ）有关的定理．

A．劳动力需求弹性

B．劳动力供给弹性

C．劳动力供给自身工资弹性

D．劳动力需求自身工资弹性

关于劳动力需求的自身工资弹性，下列说法正确的是（ ）。 A．劳动力需求的自身工资弹性为负 B．劳动力需求的自身工资弹性为正 C．反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性 D．指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比 E．其公式为η＝工资率变动%/劳动力需求量变动%

当工资上升时，劳动力需求下降的速度会超过工作了上升的速度，该类劳动力的工资总量下降，反之，工资率下降，则该类劳动力的工资总量上升，这是指()。

A．劳动力需求曲线缺乏弹性的

B．劳动力需求曲线是单位弹性的。

C．劳动力需求曲线是自身工资弹性的

D．劳动力需求曲线是富有弹性的

反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是（ ）。

A.劳动力需求的交叉弹性

B.劳动力需求的自身工资弹性

C.劳动力供给的自身工资弹性

D.劳动力供给的交叉弹性

在动态均衡模型中，“收敛型蛛网”形成的前提条件是()

A、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性

B、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性

C、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性

D、劳动力供给弹性大于工资弹性

（ ）是指劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度。

A．劳动力需求弹性

B．劳动力供给弹性

C．收入弹性

D．交叉弹性