中级经济师

用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资。A、100%B、150%C、200%D、300%

题目

用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资。

  • A、100%
  • B、150%
  • C、200%
  • D、300%
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第1题：

根据《劳动合同法》的规定,用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,应当按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付劳动者工资。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%


参考答案：D

第2题：

用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的()的工资报酬;在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。


正确答案：百分之一百五十

第3题：

根据《劳动法》的规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际工作需要，安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的()支付劳动者工资。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%


参考答案：D
解析：《劳动法》第四十四条规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第4题：

根据《劳动法》，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当按照不低于工资的( )支付劳动者工资报酬。

A.100%
B.150%
C.200%
D.300%

答案：D
解析：

第5题：

用人单位在( )节日期间应当依法安排劳动者休假。A.元旦B.国庆节C.春节SX

用人单位在( )节日期间应当依法安排劳动者休假。

A.元旦

B.国庆节

C.春节

D.国际劳动节


正确答案：ABCD
劳动法规定，用人单位在下列节日期问应当依法安排劳动者休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他休假节日。

第6题：

用人单位依法安排劳动者在每天的法定标准工作时间以外延长工作时间的,应当按照不低于劳动合同约定的劳动者本人小时工资标准的100%支付劳动者工资。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第7题：

根据劳动合同法律制度的规定，下列有关加班工资的表述中，正确的是( )。

A．用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资

B。用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资

C．用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者

本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资

D．用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金


正确答案：ABCD

第8题：

用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。( )

A．正确

B．错误


正确答案：A

第9题：

我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。

A.100%
B.150%
C.200%
D.300%

答案：D
解析：
用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

第10题：

用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的。按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的( )支付其工资。

A.125％
B.150％
C.200％
D.300％

答案：B
解析：
用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的150％支付劳动者工资。

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