中级经济师
绩效反馈的主要方式或手段是（）A、绩效评估指导B、绩效评估计划C、绩效评估管理D、绩效评估面谈
题目
绩效反馈的主要方式或手段是（）
- A、绩效评估指导
- B、绩效评估计划
- C、绩效评估管理
- D、绩效评估面谈
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相似问题和答案
第1题：
（ ）是一种特殊的单渠道反馈方式。
A．绩效反馈面谈
B．360度绩效反馈
C．自我反馈
D．非自我反馈
正确答案：C
第2题：
绩效反馈的内涵包括（）
A绩效反馈的目的
B绩效反馈的内容
C绩效反馈的方式
D绩效反馈的时间
E绩效反馈的地点
A,B,C,D,E
略
第3题：
以下对绩效反馈的理解中，正确的是( )。
A.绩效反馈是指绩效考核人员对公司领导的反馈
B.绩效反馈没有什么积极意义
C.绩效反馈有助于提升员工绩效
D.绩效反馈是指被考核人对考核结果的异议
参考答案：C.绩效反馈有助于提升员工绩效
解析：A、B、D都是错误的
解析：A、B、D都是错误的
第4题：
绩效反馈面谈是绩效反馈的主要方式之一。
正确答案:正确
第5题：
绩效反馈最主要的方式是（）
- A、绩效面谈
- B、绩效辅导
- C、绩效沟通
- D、绩效改进
正确答案:A
第6题：
绩效评价主体的培训包括（）
A.评价内容
B.培训方式
C.培训内容
D.培训反馈
E.绩效反馈
B.培训方式
C.培训内容
D.培训反馈
E.绩效反馈
答案：B,C,D
解析：
本题考核绩效评价主体的培训。
绩效评价主体的培训包括：培训内容、培训方式、培训反馈。
绩效评价主体的培训包括：培训内容、培训方式、培训反馈。
第7题：
在绩效考评系统中，（）是主要阶段
- A、标准绩效
- B、考评绩效
- C、反馈绩效
- D、评价绩效
正确答案:A
第8题：
绩效反馈最主要的方式是绩效面谈。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
第9题：
绩效计划是实施绩效管理的主要平台和（）。
- A、主要手段
- B、重要手段
- C、关键手段
- D、关键步骤
正确答案:C
第10题：
绩效沟通的渠道主要包括（）、（）、（）绩效反馈等形式
正确答案:向下沟通；向上沟通；双向沟通