军队文职招聘考试
绩效管理的主要环节有（）。A、绩效计划B、绩效实施与管理C、绩效评价D、绩效反馈
题目
绩效管理的主要环节有（）。
- A、绩效计划
- B、绩效实施与管理
- C、绩效评价
- D、绩效反馈
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相似问题和答案
第1题：
绩效管理一般来说包括的主要环节有（ ）。
A.绩效计划
B.绩效评价
C.绩效方法
D.绩效监控
E.绩效反馈
B.绩效评价
C.绩效方法
D.绩效监控
E.绩效反馈
答案：A,B,D,E
解析：
第一步，本题考察绩效管理。
第二步，绩效管理包括的主要环节有：绩效计划、绩效评价、绩效监控和绩效反馈。
第二步，绩效管理包括的主要环节有：绩效计划、绩效评价、绩效监控和绩效反馈。
第2题：
绩效考评是绩效管理活动的()
A:管理环节
B:关键环节
C:中心环节
D:结束环节
B:关键环节
C:中心环节
D:结束环节
答案：C
解析：
绩效考评与评价是绩效管理活动的中心环节，是考评者与被考评者双方对考评期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。
第3题：
绩效管理的开始环节是绩效计划,结束环节是绩效反馈。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第4题：
一个绩效管理完整过程包括的环节有( )。
A: 绩效计划
B: 绩效监测
C: 绩效沟通
D: 绩效结果应用
E: 绩效诊断
B: 绩效监测
C: 绩效沟通
D: 绩效结果应用
E: 绩效诊断
答案：A,B,C,D,E
解析：
绩效管理是一个完整的过程，包括以下几个基本环节：①绩效计划；②绩效监测；③绩效沟通；④绩效考评；⑤绩效诊断；⑥结果的应用。
第5题：
关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的有( )。
A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持
B.绩效管理是绩效考核的一个环节
C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高
E.绩效考核是绩效管理中的一个环节
B.绩效管理是绩效考核的一个环节
C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高
E.绩效考核是绩效管理中的一个环节
答案：A,C,E
解析：
绩效考核是绩效管理的一个环节，所以选项B错误。绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评估，所以选项D错误。
第6题：
关于绩效管理的说法，正确的是()。
A:绩效管理是绩效考核的一个环节
B:绩效管理侧重于绩效的判断和评价
C:绩效管理的起点是绩效计划
D:绩效管理的最终环节是绩效监控
B:绩效管理侧重于绩效的判断和评价
C:绩效管理的起点是绩效计划
D:绩效管理的最终环节是绩效监控
答案：C
解析：
选项C，绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。绩效计划是一个确定企业对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。它不但要包括企业对员工工作成果的期望，还要包括企业希望员工表现的行为和使用的技能。
第7题：
关于绩效考核和绩效管理的说法，错误的是().
A:有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持
B:绩效管理是绩效考核的一个环节
C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D:绩效考核是绩效管理中的一个环节
B:绩效管理是绩效考核的一个环节
C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D:绩效考核是绩效管理中的一个环节
答案：B
解析：
本题考查绩效管理与绩效考核的关系.绩效考核是绩效管理的一个环节，所以选项B错误.
第8题：
公共事业人力资源绩效管理有哪些环节()。
A.绩效计划
B.管理绩效
C.绩效考核
D.绩效奖惩
正确答案：A、B、C、D
第9题：
绩效管理的环节有（）。
A．绩效实施与管理
B．绩效考核结果的应用
C．绩效反馈面谈
D．绩效评估
E．绩效计划
A．绩效实施与管理
B．绩效考核结果的应用
C．绩效反馈面谈
D．绩效评估
E．绩效计划
答案：A,C,D,E
解析：
绩效管理的过程通常被看作一个循环。这个循环的周期通常分为4个步骤，即绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估和绩效反馈面谈。B项属于绩效考核的程序之一。
第10题：
绩效考评是绩效管理活动的( )。
A: 首要环节
B: 关键环节
C: 中心环节
D: 结束环节
B: 关键环节
C: 中心环节
D: 结束环节
答案：C
解析：
绩效考评与评价是绩效管理活动的中心环节，是考评者与被考评者双方对考评期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。