中级经济师
饭店员工的招聘一般要经过（）四个阶段。A、准备筹划B、宣传报名C、考核录用D、职前培训E、招聘评估
题目
饭店员工的招聘一般要经过（）四个阶段。
- A、准备筹划
- B、宣传报名
- C、考核录用
- D、职前培训
- E、招聘评估
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,E
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相似问题和答案
第1题：
在间接学习知识一般要经过四个阶段，即感知-理解-巩固-（）
A复习
B思考
C总结
D运用
D
略
第2题：
饭店员工招聘时机，除了要考虑饭店业务经营需要以外，还需要考虑（）。
- A、竞争者规模扩张情况
- B、饭店经营目标
- C、社会劳动资源状况
- D、饭店经营淡旺季
正确答案:C
第3题：
幼儿计数能力的发展一般要经过口头数数、按物点数、（）和（）四个发展阶段。
说出总数；按群计数
略
第4题：
煤的燃烧一般要经过四个阶段（）。
- A、水分蒸发
- B、挥发物着火阶段
- C、焦碳燃烧阶段
- D、燃烬阶段
- E、混合阶段
正确答案:A,B,C,D
第5题：
按照时间划分，客情预测及其传递一般要经过四个阶段。
正确答案:错误
第6题：
沉积岩的形成一般要经过（）剥蚀，（），（）四个阶段.
正确答案:风化；搬运，沉积；成岩.
第7题：
新产品从任务提出到投放市场的全部程序一般要经过（），（），（）及（）四个阶段。
正确答案:调查决策；研究设计；试制；投产销售
第8题：
在学习间接知识时一般要经过四个阶段，即“感知——理解——巩固——（）”。
A复习
B思考
C总结
D运用
D
略
第9题：
饭店员工招聘一般遵循（）的原则。
- A、公开招收
- B、自愿报名
- C、全面考核
- D、择优录取
正确答案:A,B,C,D
第10题：
员工招聘对饭店成功与否有着十分重要的作用。常见的招聘方式有（）。
- A、超员招聘
- B、缺员招聘
- C、等员招聘
- D、预算招聘
正确答案:A,B,C