中级旅游专业
多选题饭店员工的招聘一般要经过（）四个阶段。A准备筹划B宣传报名C考核录用D职前培训E招聘评估
题目
多选题
饭店员工的招聘一般要经过（）四个阶段。
A
准备筹划
B
宣传报名
C
考核录用
D
职前培训
E
招聘评估
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相似问题和答案
第1题：
招工简章，进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？（）
A筹划与准备阶段
B宣传与报名阶段
C考核与录用阶段
D岗前教育与安置阶段
B
略
第2题：
旅游企业员工招聘的成效评估包括（ ）。
- A、成本效益评估
- B、录用人员数量评估
- C、录用人员质量评估
- D、招聘的信度评估
- E、招聘的效度评估
正确答案:A,B,C
第3题：
人员招聘的流程是()①招募阶段②评估阶段③准备阶段④甄选阶段⑤录用阶段
A、①②③④⑤
B、③①④⑤②
C、①③④⑤②
D、③①⑤④②
参考答案：B
第4题：
招聘效果的评估一般从（）进行。
- A、招聘的时间
- B、招聘成本
- C、应聘比率
- D、录用比率
- E、培训比率
正确答案:A,B,C,D
第5题：
企业人才的招募、甄选、录用、评估属于（）。
- A、企业人才招聘的准备阶段
- B、企业人才招聘的实施阶段
- C、企业人才招聘的评估阶段
- D、企业人才招聘的考核阶段
正确答案:B
第6题：
以下属于招聘新员工程序的是（）
- A、通过人才招聘市场或行社报名
- B、组织笔试、面试、考核、体检
- C、办理录用手续
- D、确定招聘人数、制定招聘方案
正确答案:A,B,C,D
第7题：
饭店员工招聘一般遵循（）的原则。
- A、公开招收
- B、自愿报名
- C、全面考核
- D、择优录取
正确答案:A,B,C,D
第8题：
拟定招工简章，进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？（）
A筹划与准备阶段
B宣传与报名阶段
C考核与录用阶段
D岗前教育与安置阶段
B
略
第9题：
广义的人员招聘程序包括招聘准备、（）和招聘评估三个阶段。
- A、招聘实施
- B、筛选
- C、录用
- D、招募
正确答案:A
第10题：
人员招聘的基本程序是（）。 ①人员招募 ②招聘准备 ③评估阶段 ④录用决策 ⑤人员选择
- A、①②③④⑤
- B、①③②⑤④
- C、②①⑤④③
- D、②①③⑤④
正确答案:C