中级经济师
利润分享计划常见的形式有（）A、现金利润分享B、现付与递延结合制C、延期利润分享D、与利润挂钩的薪酬计划
题目
利润分享计划常见的形式有（）
- A、现金利润分享
- B、现付与递延结合制
- C、延期利润分享
- D、与利润挂钩的薪酬计划
相似问题和答案
第1题：
常见的群体绩效奖励计划有( )。
① 利润分享计划 ②收益分享计划 ③ 差别计件工资制 ④成功分享计划
A. ①②④
B. ①③④
C. ①②③
D. ②③④
第2题：
利润分享计划出现在19世纪的法国。目前，利润分享在各国已经是成熟的员工福利项目。利润分享计划有直接现金式和递延式两种。以下关于利润分享计划的说法中，正确的是()。
①直接现金式利润分享计划是员工所分享的红利以现金形式支付，每年1—2次，红利收入可以享受税收优惠
②递延式利润分享计划是将应派发的红利按规定转入员工个人账户，在到达规定储存期限前不能支取(通常要5年以后甚至到退休时才可以支取)
③利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用
④为增强对员工吸引力与可信度，利润分享计划经常交由信托机构管理
A、①②③
B、①③④
C、②③④
D、①②③④
第3题：
A、班组奖励计划
B、收益分享计划
C、利润分享计划
D、年度加薪计划
E、技能加薪计划
第4题：
B.员工持股制度
C.利润分享计划
D.收益分享计划
E.特殊绩效认可计划
BCD选项，属于群体激励薪酬的形式，故错误。
第5题：
集体奖金计划的形式有()
A、利润分享计划
B、增益分享计划
C、员工持股计划
D、企业分红计划
第6题：
什么是利润分享？利润分享的具体形式有哪些？
利润分享也是一种工资形式，它使员工报酬的多少与企业利润直接相关，是员工参与企业税后利润分配的一种形式。采用利润分享形式，员工的收入不仅取决于本人的努力和生产量，还取决于影响企业盈利状况的诸因素，如企业管理效率、机器设备质量、生产组织情况、产品市场等因素。
利润分享的具体形式有以下几种：
无保障工资的纯利润分享；
有保障工资部分利润分享；
按利润的一定比重分享；
年终或年中一次性分红。
第7题：
在员工福利快速发展阶段，利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中出现。关于利润分享计划，下列陈述正确的有()：
①利润分享计划出现在19世纪;
②目前，利润分享在各国已经是成熟的员工福利项目;
③直接现金式利润分享计划是员工所分享的红利以现金形式支付，每年1-2次，红利收入没有税收优惠;
④递延式利润分享计划是将应派发的红利按规定转入员工个人账户，在到达规定储存期限前不能支取，记入个人账户的红利享受所得税优惠;
⑤利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用。
A、①②③④
B、①③④⑤
C、②③④⑤
D、①②③④⑤
第8题：
A、现金利润分享
B、延期利润分享
C、现付与递延结合制
D、与利润挂钩的薪酬计划
E、收益增长制度
第9题：
A、利润分享制
B、收入分享制
C、职工股份所有制计划
D、劳动者管理的合作社
第10题：
团队集体激励常见的形式包括利润分享计划和（）
正确答案:增益分享计划