中级人力资源
填空题群体激励薪酬在企业中通常采用的形式有()、收益分享计划、利润分享计划。
题目
填空题
群体激励薪酬在企业中通常采用的形式有()、收益分享计划、利润分享计划。
参考答案和解析
正确答案：
班组奖励计划
解析：
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相似问题和答案
第1题：
下列几种计划中， 不属于群体激励计划的是( )。
A. 绩效加薪计划
B. 利润分享计划
C. 收益分享计划
D. 成功分享计划
参考答案：A
第2题：
被称为“静悄悄的革命”的薪酬激励计划是()。
A、斯坎伦计划
B、收益分享计划
C、利润分享计划
D、员工持股计划
参考答案：D
第3题：
群体激励薪酬计划的主要形式包括()
A、班组奖励计划
B、收益分享计划
C、利润分享计划
D、年度加薪计划
E、技能加薪计划
正确答案:ABC
第4题：
群体激励计划包括（）
- A、利润分享计划
- B、收益分享计划
- C、提案建议奖励计划
- D、成功分享计划
- E、小群体奖励计划
正确答案:A,B,D,E
第5题：
下列薪酬形式中,适用于个人激励的有（）
A.绩效奖金
B.员工持股制度
C.利润分享计划
D.收益分享计划
E.特殊绩效认可计划
B.员工持股制度
C.利润分享计划
D.收益分享计划
E.特殊绩效认可计划
答案：A,E
解析：
激励薪酬的设计中个人激励薪酬。个人激励的主要形式包括：计件制、工时制、绩效工资（包括：绩效调薪、绩效奖金、月/季度浮动薪酬、特殊绩效认可计划），故选AE。
BCD选项，属于群体激励薪酬的形式，故错误。
BCD选项，属于群体激励薪酬的形式，故错误。
第6题：
()是群体激励薪酬中最简单的也是最接近个人奖励计划的。
A、班组奖励计划
B、利润分享计划
C、收益分享计划
D、风险分享计划
参考答案：A
第7题：
群体激励薪酬的形式包括( )。
A.计件制
B.利润分享计划
C.收益分享计划
D.员工持股制度
E.绩效工资
B.利润分享计划
C.收益分享计划
D.员工持股制度
E.绩效工资
答案：B,C,D
解析：
本题考查的是：激励薪酬的设计。
激励薪酬包括：个人激励薪酬和群体激励薪酬；
（1）个人激励薪酬包括：计件制、工时制、绩效工资，故AE错误；
（2）群体激励薪酬包括：利润分享计划、收益分享计划和员工持股制度；
故本题正确答案为BCD。
激励薪酬包括：个人激励薪酬和群体激励薪酬；
（1）个人激励薪酬包括：计件制、工时制、绩效工资，故AE错误；
（2）群体激励薪酬包括：利润分享计划、收益分享计划和员工持股制度；
故本题正确答案为BCD。
第8题：
利润分享计划形式多样,常见的主要形式有()
A、现金利润分享
B、延期利润分享
C、现付与递延结合制
D、与利润挂钩的薪酬计划
E、收益增长制度
正确答案:ABCD
第9题：
对于企业和员工而言都具有避税效应的长期激励薪酬计划是（）
- A、收益分享计划
- B、现金利润分享计划
- C、延期利润分享计划
- D、效率增进分享计划
正确答案:C
第10题：
下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是（）
- A、利润分享计划
- B、计件制
- C、绩效工资
- D、计时制
正确答案:A