中级经济师
从用人部门可以收集到（）等人员招聘信息A、空缺职位 B、岗位描述 C、任职资格 D、社会福利 E、岗位评价
题目
从用人部门可以收集到（）等人员招聘信息
- A、空缺职位
- B、岗位描述
- C、任职资格
- D、社会福利
- E、岗位评价
参考答案和解析
正确答案:A,B,C
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
一般可以从哪些渠道可以获得招聘信息？（）
A. 网站
B. 现场招聘
C. 报纸、电视等媒体
D. 熟人推荐
B. 现场招聘
C. 报纸、电视等媒体
D. 熟人推荐
答案：A,B,C,D
解析：
第2题：
下面哪项应该是人力资源部门要做的工作？（）
- A、招聘计划的制定与审批
- B、招聘信息的发布
- C、应聘者初选
- D、录用人员名单
正确答案:B
第3题：
我国禁止用人单位招用人员时有下列()行为。
A、向求职者收取招聘费用
B、扣押被录用人员的身份证等证件
C、提供虚假招聘信息
D、向被录用人员收取保证金或抵押金
参考答案：A,B,C,D
第4题：
一般可以从哪些渠道可以获得招聘信息？（）
- A、网站
- B、现场招聘会
- C、报纸、电视等媒体
- D、熟人推荐
正确答案:A,B,C,D
第5题：
暂住人员信息采集工作由管理处哪个部门负责？收集到的信息还应知会其他哪个部门？
正确答案:暂住人员信息采集工作由管理处客户服务部负责，并及时将收集到的信息知会秩序维护部。
第6题：
在招聘工作中负责招聘信息发布的部门是（）。
- A、用人部门
- B、行政管理部门
- C、上级主管部门
- D、人力资源部门
正确答案:D
第7题：
企业完成人员招聘工作后应对（）和录用人员进行评估。
- A、招聘效果
- B、招聘成绩
- C、招聘部门
- D、招聘成本
正确答案:D
第8题：
企业完成人员招聘工作后应对（ ）和录用人员进行评估。
A．招聘效果
B．招聘成绩
C．招聘部门
D．招聘成本
正确答案：D
第9题：
用人单位可以利用企业场所、企业网站等自由途径发布招聘信息。
正确答案:正确
第10题：
招聘组成员包括（）等。
- A、人力资源部门人员
- B、用人部门的主管
- C、未来的同事和下属
- D、政府劳动部门人员
- E、工会组织的人员
正确答案:A,B,C